歐委會提出新規則以促進初創企業發展並在科技上赶超美國和中國
歐盟委員會是歐盟的執行部門,週五該機構提出了一套新的創業標準供成員國採用,因為該集團正在尋求在初創企業領域追趕美國和中國。歐盟初創國家標準呼籲各國修改股票期權和移民簽證方面的法律,以便初創企業能夠吸引來自世界任何地方的最佳人才。
到目前為止,全歐洲已有25個國家簽署了該框架。唯一沒有簽署的是匈牙利、保加利亞和克羅地亞。那些已經簽署的國家現在將有望隨著時間的推移改變其規則。
“我們需要歐洲有更多的初創企業迅速成長為創新型中小企業,然後最終擴大規模,甚至成為成功的大公司,為歐洲的數字主權和戰略自主權做出貢獻。”《初創國家標準》寫道。”要做到這一點,歐盟每個角落的初創企業都需要有利和公平的條件,以便在其生命週期的每個階段都能成長。”
歐洲的科技創始人長期以來一直呼籲進行改革,以幫助初創企業蓬勃發展,追趕美國和中國,因為這兩個國家已經產生了世界上最大的數字公司。在美國,有谷歌、Facebook、蘋果、亞馬遜等,而在中國,有阿里巴巴、騰訊、華為和小米。這些公司的規模都大大超過歐洲最大的科技公司。
在歐洲,一個關鍵的抱怨一直圍繞著員工股票期權一事,它讓初創公司的員工有機會擁有公司的一部分股份。
《創業國度標準》稱,員工股票期權在兌現之前不應繳納資本利得稅,而且應該允許初創企業向員工發放無投票權的股票期權。
它還表示,創建新公司的程序應該快速到只需一天,且費用低於100歐元(119美元)。它說,簽證辦理時間也應加快。
去年,德國表示將出台關於股票期權的新立法,以及其他改革措施,以激勵對該國科技行業的投資。德國聯邦經濟事務和能源部數字產業和初創企業專員Thomas Jarzombek上週五表示。”一開始,可能會對來自德國的立場有些不滿,但這說明這是一個真正的好舉措,因為它幫助我們政府也戰勝了這些過於官僚的力量。”
與此同時,法國還試圖改善初創企業員工的股票期權政策。
一些歐洲初創企業的高管和風險資本家本週對委員會的建議表示歡迎。
德國人力資源軟件獨角獸Personio的首席執行官兼創始人漢諾-雷納(Hanno Renner)表示,歐洲需要”有效的創業政策–最重要的是那些管理員工所有權的政策–以使創業公司能夠吸引全球最優秀的人才。” Index Ventures合夥人Martin Mignot呼籲統一整個歐洲的創業政策,並表示歐盟的創業國家標準是”朝著正確的方向邁出的一步”。
Mignot告訴CNBC。”必須盡快將這些承諾轉化為立法… 我們隨時準備支持各國政府推進實施。”
根據風險投資公司Atomico的報告,歐洲初創企業去年吸引了超過410億美元的資金,創造了年度科技投資的新紀錄,並擺脫了冠狀病毒大流行帶來的毀滅性經濟影響。