對於無數“打工人”來說，工作已經成了生活中必不可少的一部分，工作不僅是為了實現自己的人生價值，同時也是生存立足之本。週所周知，優秀的薪酬方案不僅能對員工起到良性的激勵作用，同時也是留住員工的重要因素。但面對幾十、成百甚至上千員工的HR們，計劃員工方案就成了最棘手的問題。

今日，從企查查網站獲悉，天津字節跳動科技有限公司公開了一項關於“員工薪資方案生成方法及裝置”，專利公開號為CN109299913B，公開日期2021年3月5日。

據專利摘要顯示，該專利提出了一種員工薪資方案生成方法及裝置。

該發明使得用戶可根據需求在所提供的員工薪資方案模板基礎上，設定滿足企業需求的員工薪資方案，方便了用戶根據企業需求個性化設置員工薪資方案的需求，提高了用戶體驗度。

據了解，目前企業人事大多利用軟件來管理人事資料及計算人事薪資。

雖然利用軟件進行薪資計算可以減少人力計算時的錯誤，且較人力計算節省時間。

但由於企業規模逐漸壯大，企業內部的員工類型不同增多，不同的員工薪資結構以及薪資計算方式等都截然不同。

目前的計算軟件中提供的員工薪資方案種類有限，在計算時會出現模版中員工薪資方案不適合企業員工的情況。

因此，字節跳動發明上述專利，以此解決目前人事不能根據企業需求自由設置員工薪資方案的問題。

該專利一經公開引發網友熱議，有網友表示，難道以後HR也要面臨裁員的危機？