還記得大年初一董事長就在在微信朋友圈發招聘信息的季豐電子嗎？成功推荐一名工程師，公司就獎勵2000元。如今，在眾多大公司紛紛開始“搶人”的情況下，有公司開出了更高的獎勵價碼：成功推荐一名普工獎勵6000元，最高可達30000元/人。

寧德時代：推荐一人最高獎勵3萬元

寧德時代26日在自己官方公眾號“CATL寧德時代招聘”上發布了超級內推節相關信息，推薦成功可獲取高額獎勵：成功推荐一名應屆生獎勵800元；成功推荐一名JG4以上員工，獎金4000元至30000元。

其中，推荐一名普工的獎勵也不低。寧德時代聲明，每成功推薦入職一名普工，獎勵6000元！

此外，寧德時代還推出了“獎上加獎”活動，3月社招推薦人數最多前3名（JG4及以上）分別再獎勵5000元、3000元、1000元。

招聘熱潮一浪高過一浪

記者盤點發現，隨著各行各業開啟人員“大擴容”，多家公司於近期發布了招聘啟事。

如特拉斯，於本週二（23日）在自己的公眾號“特拉斯招聘”上發布了2021年生產製造全國招聘會，將在全國開啟7個部門31個崗位的招聘。

又如格蘭仕，2月17日提高了招聘推薦的獎勵：推荐一人獎勵2600元。而就在此前10天前（2月7日），格蘭仕發布招聘政策，推薦最高獎勵還是2000元。

此外，通富微電、聯想（合肥基地）、鉑力特、字節跳動等上市公司也開啟了大規模的招聘，其中字節跳動在春節校園招聘中放出了7000個崗位。

行業高景氣度加速產能擴張

在今年倡導“原地過年”的情況下，開年後多數企業的人員流失率相對較低，為什麼這些公司還會如此大手筆招人呢？其背後折射出的是行業景氣度高，公司加速擴產能。

“我們正在擴產，亟需各類人才。”對於開出高額的推薦獎勵，寧德時代相關人員告訴記者，由於新能源汽車火熱，公司產能擴張迅速，人才招聘壓力巨大。

記者查閱，寧德時代在2020年12月29日披露了三個擴產項目：擬在四川省宜賓市臨港經濟技術開發區內投資擴建動力電池宜賓製造基地項目，項目總投資不超過100億元；擬在福建省寧德市福鼎市投資建設鋰離子電池福鼎生產基地，項目總投資不超過170億元；擬在江蘇省溧陽市中關村高新區內投資建設江蘇時代動力及儲能鋰電池研發與生產項目（四期），項目總投資不超過120億元。

今年2月2日，寧德時代又一口氣發布3個擴產項目：公司控股子公司時代一汽擬在福建省寧德市霞浦縣投資建設時代一汽動力電池生產線擴建項目，項目總投資不超過50億元；擬投資建設寧德時代動力及儲能電池肇慶項目（一期），項目總投資不超過120億元；擬在四川省宜賓市臨港經濟技術開發區內投資建設動力電池宜賓製造基地五、六期項目，項目總投資不超過120億元。

半導體行業同樣“火熱”。比如，在芯片及PCB測試環節，除了大年初一就打出招聘廣告的Hanson旗下季豐電子，上海聚躍檢測技術有限公司、勝科納米也都在大力招兵買馬，其中勝科納米一次性放出18個職位。