自12月30日以來，愛爾蘭一直處於防疫控制的5級封鎖狀態，意味著民眾需自覺保持社交疏離、以及關閉非必要的零售業務，且目前該國已有19萬+的COVID-19病例。然而當地的Facebook內容主持人，卻傳出了被強制要求返回辦公室工作的消息。即便按照2020年8月頒布的政策，Facebook宣布員工可在家辦公至2021年7月。

2020-04-17 資料圖（來自@ FacebookDublin）

不過有消息稱，僅兩個月後，在都柏林分包公司CPL 工作的內容主持人，就被要求返回辦公室工作了。《衛報》報導稱，這部分外包人員被視作“基礎人力”，他們面臨的處境，與Facebook 的正式員工並不一致。

即便有政策表示，若發生了COVID-19 確診案例，面臨高風險的辦公室將被關閉72 小時。但在發生了三起案例之後，這裡的辦公室仍處於開放狀態。

愛爾蘭Facebook 內容主持人之一的Ibrahim Halawa 憤怒地表示：“我們應該像其他員工一樣在家辦公，獲得相同的精神與健康保障、以及平等的收益。然而公司高層的態度已經相當明確—— 我們的生命安全和健康訴求，對他們而言並不重要！”

於是近日，我們看到了當地Facebook 部分內容主持人與副總理LeoVaradka 見面，以維護自身可在家工作的權利。在當天的新聞發布會上，Ibrahim Halawa 表示副總理已同意代替他們向Facebook 和外包公司Covalen 寄信詢問為何區別對待。

即便如此，CPL 子公司Covalen 發言人還是在接受TheVerge 採訪時稱：“具備基本條件的員工，無需在辦公室工作，因為他們可在家中查看相關內容。至於那些條件有所短缺的群體，則需要根據實際情況進行逐個案例的審核”。