根據一份新的報告，五分之一的老闆在員工不知情情況下監控著員工浪費時間的行為。在Metro一份報告中，工會警告說，雇主正在利用新冠疫情限制來秘密監控遠程工人。每五家公司中就有一家承認窺探員工或計劃在未來這樣做。

這份報告表示，許多雇主正在投資於科技，對僱員進行微觀管理，並自動決定僱傭誰解僱誰。在工作中使用監控時必須適當地徵求員工的意見，並保護他們免受算法的不公平管理。目前的監控方法包括檢查員工閱讀和回复信息所需的時間。最令人擔憂的說法是，一些老闆通過網絡攝像頭偷偷觀察員工。除了顯而易見的隱私問題外，僱員還可能面臨不公平的紀律處分。

YouGov/Skillcast對2009家公司的調查顯示，12%的公司表示他們已經引入了遠程監控。在大型公司情況下，這一數字躍升至16%，8%的公司考慮採取這一行動。根據TUC的研究，七分之一的員工自從開始在家工作以來，他們被監控的次數就增加了。在英國如果懷疑員工違法，公司可以在員工不知情的情況下對其進行監控。許多科技巨頭都從遠程工作浪潮中受益，我們已經看到它們挑戰隱私界限的例子。例如，微軟在外界對侵犯性表示反感後，改變了其生產力評分工具。