Github承認錯誤解僱一位猶太裔的員工，並已經為其提供了新的工作崗位。此前，該公司聘請了一家獨立的律師事務所對本次解僱事件進行調查，最終調查結果發現“存在重大錯誤”。該公司人力資源部主管卡莉·奧勒森（Carrie Olesen）也將辭職。

1月16日，Github首席執行官納特·弗里德曼（Nat Friedman）在給員工的內部信中寫道：“昨天晚上公佈的調查結論，這起解僱事件公司存在重大錯誤，這並不符合我們內部的做法，也不符合我們對領導的判斷”。他表示於本週末在博客上公開道歉。在內部信中，Github熟悉運營官Erica Brescia表示：“我們希望對員工公開表達我們真誠地歉意”。

這起頗具爭議的解僱事件是這名員工警告華盛頓特區的員工應該遠離納粹。他在1 月6 日發布了這條消息，當天華盛頓特區發生了暴動，與新納粹組織有關的暴徒衝進了國會大廈。這一警告引發了一位同事的批評，他對使用“納粹”一詞感到不滿，並促使GitHub 的人力資源團隊斥責了這位猶太員工。兩天后，他被解雇了。

解僱事件發生後，擁有1700 名員工的GitHub 中大約有200 人簽署了一封公開信，要求澄清該員工被解僱的原因。工人們也開始在Slack 中反複使用”納粹”這個詞，來形容華盛頓的騷亂者。

一位工程師在Slack 上寫道：“雖然別人已經說過了，但是我想更明確的說出來：我認為1 月6 日的一些抗議活動中存在納粹主義，看到這些想法付諸行動是非常可怕的”。另一位工程師回應道：“100% 有納粹！1000000000% 的納粹是非常可怕的，它不應該出現，尤其是Github”。