一則“應屆生拒絕996被申通辭退“的消息出現在熱搜，事件主人公小江為2020應屆畢業生，於2020年7月2日入職申通快遞。該消息中小江自述：正常情況下他們6點鐘就可以下班，就算是事情做完了，也不許離開，由於拒絕無意義的加班，於9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

針對這一事件，申通快遞股份有限公司（申通快遞，002468）方面回應稱：公司上班時間為早9晚6，週末臨時加班工作日可調休，不存在強制996；小江被辭退的真實原因是試用期工作結果不達標；在正式辭退前小江主管和HR曾和他一起設定了試用期目標，並給予了半個月時間，在發現無改進後，9月28日才解除勞動合同。

對於小江提供的視頻中，其主管“不要著急在這個時間段談戀愛”的言論，申通快遞方面也給出回應，表示這是主管個人經驗，但公開對員工們提倡是失當的。公司支持“年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作並不衝突，愛情也是工作的動力”。

以下是申通回應原文：

關於“應屆生拒絕996被辭退”情況的說明

江同學，是我司2020年7月招聘入職的員工，入職時間為2020年7月2日，因試用期與公司要求和預期有較大差距，在多次溝通後簽訂整改目標，在給予半個月整改時間但無任何改進後，我司與其解除勞動合同。

江同學在職88天，平均下班時間18:40，工作日平均工作時長9.97小時（其中包含中午1.5小時午飯時間）。

江同學9月考勤時間表

我司工作日時間為早9點晚6點，週末如果臨時加班工作日可調休，不存在任何強制加班情況。我們保護每一名員工的奮鬥，也一直努力為他們創造良好的環境。我們珍視每個團隊和同學的成長，和江同學解除勞動合同的原因是工作態度和工作結果，並非強制996。

其主管和HR相關言論，和江同學解除勞動合同無關，對相關觀點我們也不贊同，會在後續作出相應整改。我們認為，年輕人想愛就愛，想燃就燃，愛情和工作並不衝突，愛情也是工作的動力。

我們尊重上海市青浦區勞動人事爭議仲裁委員會關於該事件的裁決，因在事實認定上存在爭議，我司已經提出上訴，無論結果如何，都會遵照最終裁決執行。

我們相信，能在一起工作一定是一種緣分，無論發生什麼爭執，都不應該讓這種緣分失去色彩。未來，各自向前，也祝江同學在新的工作中專注成長，創造精彩。

感謝社會各界的關心！

申通快遞有限公司

2020年1月7日