美國互聯網巨頭谷歌及其母公司Alphabet的員工4日宣布成立“Alphabet工會”（簡稱AWU），目前已有226名員工入會，據稱這是谷歌成立的第一個工會。據《紐約時報》4日報導，在矽谷，谷歌成立工會是罕見之舉。新成立的工會是一個最清晰的跡象，表明過去幾年來，員工維權行動已席捲矽谷。

“工人們建設了谷歌，但它已經不再是我們想要效力的那個公司了。”AWU執行主席帕魯爾·柯爾和副主席楚維·肖4日在《紐約時報》聯合發表評論文章，宣布工會成立的消息。文章說，他們已在美國通信業工人協會處掛名，工會將會對所有Alphabet的員工開放，包括臨時工、供應商和承包商，“我們的工會將努力確保工人們了解自己的工作在做什麼，獲得合理的工資，同時不必擔心受到虐待、報復和歧視”。

谷歌工會的成立對科技行業來說極不尋常。過去，矽谷軟件工程師和其他技術人員在社會和政治問題上基本會保持沉默，但如今許多矽谷員工在多樣性、薪酬歧視和性騷擾等問題上變得更加直言不諱。在2018年，谷歌2萬多名員工進行罷工，抗議公司處理性騷擾的方式。還有一些人則反對他們認為不道德的商業決定，比如為國防部開發人工智能等。

谷歌人力總監希爾弗斯坦4日回應稱，公司支持員工的勞工權益，但同時表示“就像我們一直做的那樣，我們將繼續與所有員工直接接觸”。有媒體將此解讀為谷歌公司將來可能會繞過工會，直接與員工談判。報導稱，AWU與傳統工會不同，屬於少數派工會，只代表逾26萬名全職員工和承包商中的一小部分，成立工會不僅僅是為解決工資待遇問題，更是為了讓維權活動保持組織性和長期性。在加入工會的員工看來，這是他們此前努力的一種延伸，從組織架構上對公司管理層保持壓力，讓公司為承諾的變革負責。

美國商業內幕網站曾總結過很多谷歌員工的吐槽，其中有不願意透露姓名的員工抱怨工作太瑣碎，“公司裡有很多員工是從十大名校畢業的，但是他們所做的工作都很瑣碎，比如為谷歌廣告產品提供技術支持，手動刪除YouTube上被舉報的內容，或編寫一些基本代碼來測試網站上的某個按鈕該用哪種顏色……”，還有人表達無力感，“我在這裡工作三年，要離開很難，但一個重要因素讓我做出這樣的決定——作為個體我對這個公司能做出的影響太小了”。有前員工在求職網站上吐槽稱，級別稍高一點的人很難平衡工作與生活，甚至建議管理層找回創業時的初心。