據報導，Alphabet旗下自動駕駛企業Waymo要求其車輛安全員接受該公司製定的更加嚴格的COVID-19疫情安全協議，並補充說，該公司未來有可能無法繼續向員工支付工資，尤其是在其服務不得不再次關閉的情況下。

運輸企業Transdev是Waymo的承包商，週二晚間，該公司負責人向司機和支持人員發送了一封電子郵件，更新了其員工政策，要求員工重新簽署一份協議，這份協議中列出了一些新規定，包括佩戴口罩、無薪隔離和紀律處分，例如員工一旦違反新規定，就可能面臨被解僱。

這封郵件的標題為“緊急- COVID安全政策變更”， Transdev在其中寫到：“對我們所有人來說，這都是一個困難的時期，特別是在臨近假期的時候。我們迫切地需要你的幫助，從而保證所有人的安全。所以，請牢記：嚴格遵守我們所指定的工作安全程序，並鼓勵你的同事也這樣做。”

該公司表示，他們將在下週舉辦一場全員會議，討論每項修訂後的政策的細節，這些政策將立即生效。該公司還敦促員工“在這個微妙的感恩節週末”，要遵守疾病控制中心（CDC）關於慶祝感恩節的指導意見，以及所有其他來自國家和地方政府的指導方針。

Waymo沒有立即對置評請求做出回應。

該公司本次更新政策，正值全美COVID-19確診病例創下新高之際，確診病例激增，有可能導致Waymo再次關閉其服務。今年初，在疫情剛剛出現的時候，Waymo曾暫停了其運營，並且在今年夏天才恢復運營。在過去十多年中，Waymo進行了大量的測試，當前正在努力普及規模化運營。今年10月，該公司在亞利桑那州上線了首個面向公眾的全無人駕駛出租車服務。

關於新政策中的“無薪隔離”，該公司表示，如果員工因在工作中與他人密切接觸而導致被隔離，員工仍可照常獲得工資。但是，如果調查發現員工是因為沒有遵守安全程序，他們將不會得到報酬，並補充說，Waymo將對相關員工進行調查。

週二發出的這封電子郵件還警告說，雖然此前公司有能力向隔離中的員工支付工資，但是未來可能不會繼續這樣做。

郵件中寫到：“截止到目前為止，我們很幸運，能夠在居家避疫和強制隔離期間為大家發工資。但是我們在未來無法保證能夠繼續這樣做，特別是在我們需要再次關閉服務的情況下。”

更新後的政策要求所有員工必須佩戴口罩，只有吃東西或休息時除外。所有工人之間必須保持6英尺（大約1.8米）的距離。新的政策規定，員工只有在隔離、室外、單人洗手間或在封閉的辦公室內單獨工作時，才能摘下口罩。

新政策甚至還規定了員工在工作期間應該佩戴哪些類型的口罩。郵件中寫到：“布製口罩上不可以顯示標誌、口號或徽章，Transdev或客戶/機構的標誌品牌除外。另外，口罩上不能有任何形式的氣閥或改裝氣流系統。”

新政策規定，未遵守COVID-19安全程序的員工，可能被停職5天，期間工資停發，並可能被扣7分績效。如果日後再次違反規定，可能會面臨額外的扣分，甚至被解僱。