在製定規則的幾週前，加州選民支持了一項倡議，該倡議推翻了將零工經濟工人歸類為僱員的立法。據TechCrunch報導，該倡議取代了就業身份，要求零工經濟公司在工作期間至少提供最低工資的120%的收入保證、每從事里程30美分的費用、醫療津貼、工傷職業意外保險、免受歧視和性騷擾的保護以及汽車意外和責任保險。盈利保障和費用報銷反映的是司機的從業時間，而不是乘車或送貨之間的時間。

現在，美國證券交易委員會（SEC）正在增加另一項潛在的福利，使公司能夠向零工經濟員工發行股票作為一種補償形式。

“隨著我們的經濟和工作安排的發展，我們必須願意嘗試對我們的法規進行相應的改變，”SEC委員Elad Roisman和Hester Peirce在一份聲明中寫道。擬議的規則擴大了對零工經濟工人的股權補償，為期五年。在此期間，股票發行商將向委員會提供信息，以評估規則的效用。

SEC的這些指導方針還包括某些保護措施，以確保向零工經濟工人發行的股票是補償，而不是與籌款相混淆。SEC表示，這些新規則開放給平台工作者評論。

根據擬議的指導方針，通過市場提供服務的零工經濟有資格獲得股票補償，而不是這些服務的任何消費者。該委員會正在考慮銷售商品的工人是否也可以參與股票補償計劃。

“零工經濟將繼續存在。我們建議調整我們證券法的一個離散領域，以允許許多從事零工經濟工作的美國人，因為它提供了一個急需的當前收入來源，也建立了更長期的投資，”委員們在聲明中寫道。“隨著我們國家的經濟從流行病中恢復過來，許多未充分就業或未就業的個人將被零工經濟所能提供的靈活性和收入機會所吸引。我們認為今天的提案是改善這些重要工人福利的一種方式，並向他們介紹我們的資本市場在為退休和傳給下一代建立一個儲蓄所能發揮的強大作用。”