已經超過35歲的C++，它的創造者現在在做什麼？最近，69歲的Bjarne Stroustrup老爺子又出現在了公眾面前：沒有退休，擔任摩根士丹利的Technical Fellow，並且仍在積極參與C++的開發。相比於國外的大齡、高齡程序員，35歲程序員“天花板”，已經成為一個廣為流傳的梗。

Bjarne Stroustrup

程序員在內的互聯網工作者過年回家，恐怕也沒少被質疑這一行就是碗青春飯。

但事實真的是如此嗎？

在中國，程序員到底能不能乾一輩子？

“我肯定乾不了一輩子”

在“中國程序員能不能乾一輩子”的知乎話題下，很多人直接了當地給出答案：

“不能。”

原因很簡單：程序員面對的是一份高強度的工作，同時面臨著技術的快速迭代，對於身體素質、學習能力都有著很高的要求。

入行即焦慮，似乎已經成為一個普遍現象。

在量子位與剛入職不久的程序員的交流中，就能明顯地感覺到這一點。

谷同學今年27歲，碩士畢業於北京郵電大學計算機專業。畢業當年，他在幾份大廠的offer中選擇了騰訊，從事算法研發工作。

但伴隨著這個令人羨慕的職業開場，焦慮感變成了生活中揮之不去的夢魘。他對量子位說，這種情緒來自於兩個方面：

一是同事們的工作能力都十分出色，讓人不由得有種優勝劣汰的緊張感；

二是工作強度真的很大，“晚上12點的北京，都見怪不怪了”。好不容易到了周末有點個人時間了，他也不敢放鬆——這會兒不看技術貼、論文，就沒時間去跟上技術更新的節奏了。

每天的工作都被生活裹挾，回家就想躺在床上睡覺，谷同學這樣自嘲。他也坦言，自己如今幾乎沒有什麼社交。

“我肯定乾不了一輩子，太累了，精神壓力也太大了。”

不過，談到轉行，谷同學並沒有什麼具體的想法。在他周圍，也暫時沒有可藉鑑的前例——身邊35歲的程序員其實不少，主要都是leader級別，他們目前也並沒有要轉行的意思。

“先升上組長再說吧。”

“沒聽說有人轉行”

關於轉行這件事，入行接近10年的朱老師也說，“沒聽說過”。

昔日一起寫碼的同事，有人去了阿里，有人去了字節，有人當上了Tech Leader，有人還在一線開發。但總之，這群已經35歲或快35歲的程序員，“貌似沒有被優化的跡象”。

在朱老師看來，團隊裡經驗豐富的老程序員其實對開發效率影響很大，“新人搞不定的bug，老程序員可能看兩眼就知道問題在哪兒了”。

因此在負責團隊招聘時，朱老師本人並不覺得年齡是一個需要重點考慮的指標，技術水平能不能達到團隊的要求才是重點。

唯一會讓朱老師感覺到年齡焦慮的，是“學不動”的問題：

“是會有擔心，自己的技術能力突然就落後了。”

不過，碼代碼的快樂會沖淡這種憂慮——作為一個主業是DevOps的程序員，朱老師最大的業餘愛好是遊戲開發和折騰服務器。

談到自己的未來，已經邁過30歲門檻的朱老師說：

“未來3~5年應該是不會失業的。如果時間拉長到10年20年，我比較擔心被AI取代了。”

“可以作為終身職業，但需要轉型”

但必須承認的是，當前許多互聯網公司的技術團隊，平均年齡都很年輕。

根據獵聘網數據，2019年1月~9月，全國互聯網行業程序員基礎畫像顯示，在年齡分佈上，25~30歲的程序員佔比達到52.96%；35歲以上程序員僅佔6.65% 。

工作年限分佈上，工作經驗在3~5年的程序員占到28.18%，5~8年佔26.86%。工作年限在10年以上的程序員僅佔11.7%。

大周是一家互聯網信息服務公司的程序員，27歲，如今已成為項目組的Team Leader。作為一個把程序員視作終身職業的從業者，他的危機感表現得更強烈一些。

在他看來，程序員作為終身職業本身是沒問題的，不過，將單純的一線開發作為長遠的職業規劃方向，恐怕並不合適。

和朱老師一樣，他認為“大齡”不是關鍵，關鍵是技術視野、框架理念能不能與年齡相匹配。

“隨著執業年齡增長，遇到的業務場景隨之增加，了解的框架也會有所擴展，對各組件的理解都會隨著實踐加深，這樣的經驗是年齡小的開發人員所不具備的。因此經驗豐富的程序員其實更適合把握方向性的決斷。

“但是一線開發工作要求程序員思維敏捷，對技術更新/迭代敏感，同時精力充沛以便快速處理多種突發問題。

“必須承認，隨著年齡增長，人的思維敏銳性、學習能力都會有所下降，導致知識庫不可避免的固化。這對一線開發來說是致命的。”

單純靠技術在業界立足的大佬，當然也不是沒有，但在大周看來，那隻是金字塔尖上的少數人才能做到的。想要把程序員當作終身職業，更普適性的方法就是轉型。

因此，大周對自己的規劃是，在從事開發工作的前期盡量積累實踐經驗，加深對各項技術的理解，總結團隊項目在開發/迭代過程中出現的各種問題，積累對業務足夠的理解認知，讓自己在未來既具備足夠的技術基礎解決一線開發問題，同時也有足夠的經驗處理團隊問題。

而這樣的想法也並非大周一人獨有。周圍的一線開發人員均有帶團隊的渴望與需求。

“談論這個話題為時尚早”

谷同學、朱老師、大周等人的觀點，其實也是社交媒體上圍繞這一問題的幾種聲音的代表。

但相比於行業中普遍存在的焦慮，也不少網友認為，談論這個問題為時尚早。

知乎網友鄭天璣就指出，對於一個大部分90後還沒有30歲，一個互聯網基礎設施的搭建主力還是80後的時代而言，談能不能乾一輩子，真是太早了。

“嚴格意義上講，80後90後還處在技術的積累期，這一代人甚至還沒有到集體厚積薄發，大量同齡人開始創造發明當下主力開發語言、開發框架的階段。”

也有網友直接搬出了小學課本上的文章《小馬過河》：

小馬不知道河水的深淺，不敢過去。

老牛說：“水很淺，剛沒小腿，能蹚過去”。

而小松鼠說：“深得很哩！昨天，我的一個夥伴就是掉在這條河裡淹死的！”。

小馬自己過河試試才知道，原來河水既不像老牛說的那樣淺，也不像松鼠說的那樣深。

哪些公司對大齡程序員更友好？

35歲真的是程序員“天花板”嗎？程序員能乾一輩子嗎？

無論這樣的問題有沒有確切的答案，作為一個風頭正盛的行業裡那個不確定的“x”，程序員們都無法阻止它們在生活中被提起。

阿里巴巴CEO張勇同樣被阿里的同學問過這個問題：過了35歲，還能不能專心寫代碼？

據《人物》報導，張勇的回答是：

“對於35歲以後立志寫代碼的同學，我120%鼓勵、支持、欣賞、敬佩，為你們創造條件。”

另外，在接受量子位採訪時，AI獨角獸曠視聯合創始人、CTO唐文斌也曾對此表示：要尊重行業經驗。

而在當下這個時間節點，隨著互聯網行業發展的不斷深化，或許也是時候從文化、機制上去探討資深程序員們的職業發展之路了。

所以，你如何看待大齡程序員們當前的處境？

在你的珍藏名單裡，是否有哪些節奏更適合大齡程序員，文化氛圍對大齡程序員更友好的公司？