微軟Xbox部門老大Phil Spencer在近期的採訪中表示他希望在遊戲行業看到更多的黑人擔任領導層職位。這和微軟總裁納德拉之前的承諾相一致，納德拉曾在上個月時表示“已將少數族裔女性納入下一任CEO的潛在接班人選。”

在接受Kotaku採訪時，Spencer表示遊戲行業總體來說，包括Xbox，需要有更多的黑人擔任“能看得見的領導人”。Spencer說他感覺黑人在電子遊戲行業中可能不像其他種族那樣被給與很多機會。

他說：“我認為我們遊戲行業真正需要專注的地方，包括我自己的團隊在內，是這些可以看得見的領導人。因為過去有一個世代這沒有發生。隨著這些人在公司內部的晉升，你們就得到了像我這樣的人。我們不需要在我們的組織中有太多像我這樣的人。我們需要一個更加多元化的團隊。我想說，我們現在關注的是管理者的表現。”

就微軟而言，該公司一直致力於變成一個更加多元化的公司。今年6月時，該公司啟動了一個倡議，到2025年微軟美國公司黑人和非裔美國人在管理層以及高級領導層職位的數量翻一倍。

根據微軟2020年發布的多元化和包容性報告，微軟美國員工黑人佔4.7%，該數字自2016年以來增加了1.1%。

今年6月，喬治•弗洛伊德在明尼阿波利斯被警方擊斃，此後，該公司試圖促進領導層的更大多樣性。喬治•弗洛伊德之死引發了BLM運動，微軟是支持該運動的大量遊戲公司之一，公開表達了對這場運動的支持。