在近日舉行的2020華為歐洲創新日上，華為高級副總裁、董事陳黎芳發表演講。她表示，數字化已經成為全球各國未來發展的共識，疫情大大加速了各行各業的數字化、智能化的轉型。但數字化世界更需要探索和創造，因為人才是這一切的基礎與動力。

根據世界銀行2017年的預測，未來十年全球將有1000萬ICT人才缺口。需要通過多種手段和途徑培養更多高質量符合社會需求和產業發展的人才。

第一，人才培養不能僅僅依賴學校，企業的加入能夠更加高效培養社會與行業需要的人才，並且推動科學研究從理論走向實踐。

截至2019年底，華為已經與全球900多所大學院校開展校企合作，每年在與大學合作經費上投資超過3億美元，贊助300多位教授從事研究，並且沒有知識產權要求。

第二，華為認為ICT人才隊伍建設是一項長期而艱鉅的任務，因此需要建立一個生態系統，要開放合作與世界交換能力，打造人才生態圈。

當前，華為與全球培訓合作夥伴合作，面向全球公眾提供培訓與認證服務，截至2019年底，華為授權培訓合作夥伴全球分佈已超過110家，華為還在全球與50多所院校合作設立了ICT學院。在歐洲自2011年以來，華為已在英、法、德、羅馬尼亞、波蘭等12個國家與院校合作，成立華為ICT學院。這些ICT學院已培養100多名ICT學院講師，每年約培養1500名學生。

第三，ICT領域的女性領導力仍然不足，華為一直以來都呼籲需要從教育層面為女性提供更多的機會與支持，為女性賦能，使得她們在當前數字經濟中具有最根本的競爭力。根據ITU報告，在大多數國家ICT行業仍舊被人們視為男性的天下，女性在IT領域的技術人員只佔30%，在ICT管理人員中只佔15%，在ICT戰略和規劃專家中僅佔11%。華為從2008年起開始舉行“未來種子”項目，這個項目旨在幫助培養本地ICT人才，目前已經有來自126個國家全球500多所高校的3萬餘名學生從中收益，華為“未來種子”項目承諾女性學生的比例將達到40%。

陳黎芳表示，20年前華為在瑞典開設了第一個研發中心。20年後的今天，華為的業務已經覆蓋了歐洲所有國家。目前，華為在歐洲擁有1.3萬多名員工、23個本地研發中心。2019年，華為為歐洲貢獻GDP達到164億歐元。

“華為紮根歐洲20年來，華為已經成為歐洲的華為，既是歐洲通信產業的貢獻者，也是歐洲本地價值的創造者與數字生態的推動者。不管是面對疫情的挑戰還是全球宏觀環境的不確定性，華為融入歐洲、投入歐洲、貢獻歐洲的決心和意志都不會改變。”她最後說。

華為東北歐地區公共事務和溝通高級主管徐曉波透露，在過去5年，華為認證ICT學院已經超過900多所，1500多名教員獲得了認證，6萬多學生獲得培訓。

華為宣布啟動ICT學院項目2.0，未來5年將投資500萬美元，認證超過1000名教員，培訓超過1萬多名學生。(張俊)