外媒The Verge援引《紐約時報》報導稱，谷歌員工可以在工作培訓中談論任何事情，但不包括反壟斷內容。據悉，谷歌員工被要求不應該在電子郵件、會議或工作面試中提起反壟斷內容。

據報導，谷歌的一張培訓幻燈片上寫道：“我們不是為了’粉碎’、’破壞’、’傷害’、’阻止’或做其他任何可能被認為是邪惡或不公平的事情”。

由於美國司法部，州檢察長聯合會和國會下屬委員會在過去一年中對谷歌的壟斷行為進行了調查，因此谷歌內部幾乎沒有關於反壟斷問題的討論。

警告不僅限於員工。去年谷歌採訪了一名政府工作候選人之後，該人向該公司的首席執行官桑達爾· 皮查伊發送了一封後續電子郵件。在電子郵件中，候選人回應了兩個知道事件的個人的要求，詢問可能合併的反壟斷影響。知情人士說，對皮查伊的反托拉斯質詢被認為是不合適的，引發了有關候選人判決的問題。儘管它沒有使候選人失去資格，但它被視為對個人的工作前景有害。

六位現員工和前員工表示，所有這些都導致​​谷歌員工之間存在一個未知的認識，即公開討論反壟斷問題並不明智，由於未獲公開發言，他們均拒絕承認或害怕報復。

谷歌分析科學家Jack Poulson說：“由於沒有將谷歌與’壟斷’這一短語聯繫起來的富有成效的對話，您沒有討論這件事。事實是谷歌員工得到了有效的報酬，這是由於壟斷.. ….”

谷歌發言人Julie Tarallo McAlister表示，該公司“像大多數大型公司一樣，具有競爭對手的法規遵守培訓。”她補充說：“我們要求我們的工人進行競爭，並製造出精良的商品，而不是集中精力或看待競爭對手。”