據報導，美國加州一上訴法院週二聽取了Uber、Lyft和加州政府律師的辯護，了解了該州是否應該將網約車司機認定為員工，並為其提供工資、加班費、醫療保險和失業保險等福利待遇。

加州出現了多起關於零工經濟未來走向的訴訟，本案便是其中之一。今年1月，加州實施了一部名為AB5的法律，導致網約車、外賣和其他零工經濟應用更加難以通過獨立承包商的方式聘用員工。

雖然該州法律要求上訴法院在90天內做出裁決，但整個零工經濟的真正未來可能還要等到11月3日交給該州選民來決定。

Uber、Lyft、DoorDash、InstaCart和Postmates合計投入逾1.84億美元支持一項投票，希望能推翻上述零工經濟法律。

今年5月，加州和洛杉磯、圣迭戈及舊金山等城市起訴Uber和Lyft，指控其拒絕將司機歸為員工的行為違反AB5的規定。加州法官在8月下令這些公司在10天內將網約車司機歸為員工。

但由於兩家公司提出上訴並威脅要撤離加州，導致這項裁決暫時擱置。

2月，加州第一地區上訴法院舉行了一場近兩小時的聽證會。在聽證會上，Uber和Lyft的律師向三位法官組成的合議庭表示，下級法院無視他們出示的證據，基於對該州有利的假設做出裁決。

這些律師表示，該法律會對加州及其居民造成不可挽回的損失，企業會因此被迫修改商業模式，並對平台上的數千名兼職司機進行裁員。

加州及上述城市的代理律師則表示，兩家公司的行為已經對未獲合理待遇及遵紀守法的其他加州企業構成傷害。