一項研究發現超過80%的全球員工不希望全職回到辦公室
超過80%的全球員工不希望全職回到辦公室,儘管有30%的人聲稱與團隊隔離是疫情封鎖期間對生產力的最大阻礙。以移動為中心的安全平台MobileIron的一項新研究也發現了一些令人擔憂的問題。他們的研究發現,當前分佈式遠程工作環境引發了新的威脅格局,惡意行為者越來越多地針對移動設備進行釣魚攻擊。
這些攻擊從基本到復雜,並且很可能成功,許多員工不知道如何識別和避免釣魚攻擊。事實上,研究顯示,43%的全球員工並不清楚什麼是釣魚攻擊。
移動設備無處不在,幾乎可以訪問所有的東西,然而大多數員工的移動安全措施不夠到位,使得黑客得以橫行。黑客知道,人們比以往任何時候都更多地使用安全鬆散的移動設備來訪問企業數據,並且越來越多成為釣魚攻擊目標。因此,每家公司都需要實施以移動為中心的安全策略,優先考慮用戶體驗,讓員工在任何設備上、任何地方都能保持最大的生產力,而不損害個人隱私。”
另外,對美國、英國、法國、德國、荷蘭、澳大利亞和新西蘭的1200名員工進行的研究確定了因疫情封鎖而出現的四種不同員工角色。混合型角色,通常在金融服務、專業服務或公共部門工作,理想的情況是將時間平均分配在在家工作和進辦公室參加面對面會議之間。移動型角色,使用一系列移動設備,如平板電腦和手機,經常使用公共WiFi網絡工作。台式機角色,認為遠離隊友和在家工作會影響工作效率,迫不及待地想回到辦公室。前線角色-在醫療、物流或零售等行業的前線工作,無法遠程辦公。