育碧首席執行官Yves Guillemot公佈了在今年夏季進行的員工調查報告。在對1.4萬名員工進行的匿名調查中，平均每4名受訪者中就有1人表示，在過去兩年間自己曾目睹或者親歷過工作場所中的不當行為；平均每5個人中就有1人表示在工作環境中沒有受到充分的尊重或者安全。此外結果還顯示女性和非二次元性別員工比男性更有可能目睹或體驗到騷擾行為。

育碧表示，本次調查是交由第三方研究公司進行的。這份調查是今年夏天早些時候，性騷擾、不當行為、性別歧視、種族主義和有毒工作環境的初步指控曝光後“不久”後開始的。由於這些指控，育碧的一眾高管和創意領袖要么被解僱，要么從目前的崗位上下台，包括Tommy François、Maxime Béland、Ashraf Ismail、Serge Hascoët 和Yannis Mallat。

Guillemot 在信中繼續解釋了公司希望如何著手處理這些問題，並幫助育碧創造一個更安全、更好的工作環境。他指出，公司已經建立了新的機制來匿名報告騷擾指控，以便進一步調查。育碧還在修訂其強制性的公司行為準則，並在全公司範圍內進行強制性的反性別歧視和反騷擾培訓。