早在6月，微軟發起了一項倡議，希望在2020年底前幫助全球2500萬人培養更多的數字技能。在啟動後的短短三個月內，微軟、LinkedIn和GitHub已經通過其全球技能計劃在全球範圍內培訓了超過1000萬名學習者。

“自6月啟動以來，來自231個國家和地區，以及所有50個州的人們已經在OPPO rtunity.linkedin.com上接入了我們的項目。我們每天都會看到來自美國、印度、英國、法國和加拿大的大量人員在學習，其中一些最受歡迎的課程是針對軟件開發、客戶服務和數據分析師的職位，”該公司解釋說。

在其博客文章中，該公司詳細介紹了該公司為幫助人們尋找新的工作機會而採取的幾個重要步驟。在一個兩步走的過程中，微軟首先努力確定了近幾個月來需求量大的10個工作崗位，然後將LinkedIn學習路徑與這些工作崗位對接。

結果微軟表示，在過去的三個月裡，學習者對數據分析師、客戶服務專員和軟件開發人員等學習路徑表現出濃厚的興趣。該公司還強調了軟技能對學習者的重要性，並指出了以下幾個需求量大的學習路徑。

掌握需求量大的專業軟技能：關於發展復原力、培養情商和接受意外變化。

多樣性包容和所有人的歸屬感：學習面對偏見、跨文化交流的技能，以及包容性對話的技能。

在經濟挑戰時期找工作：學習從裁員中恢復的技能，數字肢體語言，以及防止衰退的職業策略。

微軟的博文還涵蓋了一些其他主題，顯示了它對幫助求職者的持續承諾，以及該公司如何與非營利組織合作。博客甚至還探討了微軟的免費學習工具如何幫助求職者最終找到夢想的工作。如果你有興趣了解微軟的新舉措，可以查看博文了解更多細節。