谷歌母公司Alphabet已就一樁股東訴訟達成和解，股東在這起訴訟中指控Alphabet前首席法務官大衛·德拉蒙德（David Drummond）等高管對不正當性行為進行了不恰當的處理和掩蓋。根據和解協議，Alphabet將取消強制仲裁，限制谷歌使用保密協議，並禁止谷歌“向任何由於性騷擾、不正當性行為或報復而被解僱的員工提供遣散費，其中包括一名高管”。

去年，Alphabet董事會成立了一個由獨立董事組成的“特別訴訟委員會”（Special Litigation Committee），對上述指控展開調查。

根據原告律師提供的和解協議摘要，在接受調查或由於不正當性行為而被起訴期間，Alphabet高管將無法獲得遣散費，也無法修改其股票銷售計劃。協議還包括一項3.1億美元的出資承諾，這筆資金將被用於資助和創建一個由外部專家組成的多樣性、公正性平和包容性諮詢委員會。

谷歌人力運營主管艾琳·諾頓（Eileen Naughton）在宣布上述和解協議時發文稱，該公司承諾將會遵守五項新的指導原則和一系列改革細則。

2019年初，Alphabet的一名股東通過律師對該公司董事會提起訴訟，指稱其包庇高管免因不正當性行為而受到指控，稱其違反受託責任、濫用控制權、不當獲利和浪費公司資產。此前谷歌發現，Android負責人安迪·魯賓（Andy Rubin）受到的不正當性行為指控是可信的，並要求他辭職，但同意向其支付9000萬美元的遣散費，這在全球範圍內引發了員工罷工活動，並促使該公司在2018年修改了與不正當性行為有關的一些政策。

隨後，Alphabet董事會去年成立特別訴訟委員會，聘請柯史莫律師事務所（Cravath,Swaine&Moore LLP）對高管的不正當性行為展開調查，對象包括德拉蒙德等人，他是當時薪酬最高的高管之一。今年1月，德拉蒙德從Alphabet退休。