西班牙最高法院週三裁定，送餐騎手是僱員而不是自僱工人。該決定是在Glovo的一名前僱員向法院提起的案件中做出的，Glovo是與Deliveroo一樣在西班牙最受歡迎的食品配送服務。”騎手和Glovo業務之間存在的關係是專業性質的，”最高法院在一份聲明中說。

這是西班牙最高法院首次就送餐騎手與此類數字平台之間的工作關係做出裁決。

Glovo是眾多利用在美國和英國被稱為”眾包經濟”的公司之一，指的是那些自營職業的工人，他們從事臨時性、靈活性的工作，比如，在本案中，他們從一系列為顧客送餐，或為Uber等運輸公司開車，或為亞馬遜等電商巨頭送包裹。

法院裁定Glovo是”固定提供服務條件的企業，並擁有開展服務所必需的資產”。

雖然最高法院的具體判決文本尚不得而知，但這一判決可能對整個眾包經濟產生深遠影響。法院認為，Glovo不是餐廳和送餐騎手之間的”單純中介”，而是”固定提供服務條件的企業，並擁有開展服務所必需的資產”。這些”資產”包括手機應用，如果騎手要找工作，就必須擁有手機應用。

這一決定標誌著眾包經濟的勞工在一場漫長的法律鬥爭中邁出了重要的一步，在這場鬥爭中，幾家下級法院都做出了有利於送餐騎手的裁決，但卻被更高的地區法院推翻了。在前Glovo僱員Isaac Cuende對馬德里高等法院的一項裁決提出上訴後，這一案件送達了最高法院，該法院認為送餐騎手是自僱工人。為了統一法院在這一問題上的應對措施，馬德里高等法院負責人決定將下一個相關案件發給勞工處的所有17名法官。在這起案件中，法官們認為送餐騎手是僱員。

這一裁決來得很重要，原因有二：一方面，它正值騎手工作身份判罰矛盾的爭議不斷，另一方面，在政府計劃進一步規範該行業的情況下。

近年來，一些通過Glovo等App受僱送貨的工人一直要求承認他們是受薪員工，並上訪要求獲得病假、帶薪假期等相應權利。

Glovo在一份聲明中表示，尊重法院的裁決，但希望政府和歐盟能建立一個監管框架。”Glovo堅定地認為，必須在所有相關行為者對話的基礎上推動這一監管。”聲明說。