還有一周多就是國慶長假了，這次因為中秋、國慶兩節重合，100年裡只有4次機會，非常難得，所以這次共有8天假期，膽子大的可以湊出16天長假。10.1長假很多人會選擇出去遊玩，畢竟憋了大半年了，好不容易有個長假可以放鬆下。不出門的可以考慮國慶加班，8天加班算下來相當於正常上班20天，將一個月工資了。

根據人保部的規定，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

這一次的加班中，因為中秋、國慶重合了，有不少人問為何當天的加班不是6倍工資，還是原來的3倍工資呢？

對於這個問題，北京市京師律師事務所律師孟博在採訪中回應，加班費要根據計算基數、計算係數、加班天數等要素來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，要求用人單位支付6倍加班費沒有依據。