據報導，Facebook週四表示，該公司將更新內部討論政策，限制其員工討論社會和政治問題的能力。Facebook發言人喬·奧斯本（Joe Osborne）稱，該公司CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）週四向員工概述了這項限制計劃，其細節信息將於下周公布。

“我們從員工那裡聽到的是，他們希望可以自主選擇加入有關社會和政治問題的討論，而不是在工作期間意外聽到這種討論。”奧斯本發表聲明稱。“我們正在更新自己的員工政策和工作工具，以確保公司文化保持尊重和包容。”

奧斯本稱，新規將適用於員工討論高管如何處理Facebook平台上的政治敏感內容，這是公司內部今夏激烈辯論的主題。他表示，Facebook的目標是確保針對此類決定的討論仍然可以在“適當的渠道”中進行，而不會阻礙與工作有關的其他討論。

另外，奧斯本表示該公司還在加強其反騷擾政策，目的是讓員工在對話中保持相互尊重，並保護那些未被充分代表的員工。

谷歌也在本週表示，該公司將在內部留言板上擴大審核，理由是“全球對話很艱難”。

和其他科技公司一樣，Facebook以其在公司內部促進公開討論而自豪，同時在公開披露這種對話的問題上採取強硬立場。

在類似於Facebook平台的內部社交網絡Workplace上，員工對話可以自由進行，扎克伯格會在每週一次的問答活動上接受員工提問。但隨著員工越來越多地直言不諱地表達與扎克伯格之間的意見分歧，Workplace上的對話內容已經洩露給媒體，成為令Facebook頭疼的問題。

在今年6月之後，這種討論變得特別激烈，當時扎克伯格決定不對美國總統唐納德·特朗普（Donald Trump）的一篇帖子採取行動，該帖子使用了與種族隔離和警察暴力有關的一個短語。