美國零售巨頭塔吉特（Target）週四表示，計劃未來三年將其黑人員工的數量增加20%。這一目標是在該公司發布的《2019勞動力多元化報告》中確定的。該報告發現，目前塔吉特超過一半員工是有色人種，其中包括15%的黑人和25%的拉美裔。

與此同時，該公司的管理團隊中黑人、拉美裔和亞裔各佔8%，剩餘的76%都是白人。公司董事會中黑人佔比為15%，拉美裔佔比為31%，白人佔比高達54%。

為實現其最新的多元化目標，塔吉特將採取措施，包括制定方案，在黑人代表最少的地區僱用和留住黑人員工，包括技術和銷售；增加對黑人員工的指導和讚助，以及進行反種族主義培訓等。