21世紀什麼最貴？——人才，這個道理大家都懂得。前不久華為的“天才少年”計劃引發熱議，剛畢業的新人就拿到了少則100萬、多則200多萬的年薪，羨煞旁人。華為是今年5月份通過海思部門發布天才少年計劃的，當時海思表示，將為天才少年們提供世界級挑戰性課題、大牛導師、全球化視野、平台和資源，還有5+倍的薪酬。

其中，挑戰課題涉及計算機體系結構類、芯片類、算法類、半導體工藝類、材料應用類、軟件架構類，而每個分類之下又有若干子類。

今年8月份有位畢業生拿到了華為的天才少年合約，最高一檔是年薪201萬，全球僅4人受到青睞。

那這些天才少年加入華為之後，後來都這樣了？華為招聘官方公眾號今天發了一個3分多鐘的視頻，介紹了華為為天才少年計劃及華為如何培養這些人才。

這個視頻中，華為多位大牛出境介紹了華為的人才觀，華為雲人工智能領域首席科學家田奇表示，華為的天才少年實際上是指25到30歲之間、剛剛畢業的博士研究生，這個時間是他們體力、智力最強的時候。

華為OS內核實驗室主任、OS首席科學家陳海波指出，華為天才少年計劃本質上是未來的技術領導者的培養計劃，他們本來是一個小領域的佼佼者，而華為通過專業輔導，培養他們融合創新及深入洞察的能力等。

其次，華為還會強化技術指導，讓這些天才少年從學校技術轉身，直面技術對億級用戶、對整個世界的改變。

最後，還要強化行業引導，通過專題研討，與技術領袖、商業領袖的交流、實訓實戰等多種形式培養敏銳的技術思維、商業思維和宏架構能力。

總之，華為在視頻最後給出了天才少年計劃的遠大目標，那就是向上捅破天，向下紮到根，拖著世界往前走。