樂歌股份董事長項樂宏再度發文《關於接待平安資管調研針對平安資管張良回應的說明》，指出“我方認為相關人員對公司情況準備不足，提問邏輯比較混亂，問題指向不清。 ”在這份長文中，項樂宏主要指出了平安資管線上調研人員未開啟攝像頭、平安資管對公司過往和資料未進行深入研究、平安資管員工疑似未表明身份進行現場調研。

同時，項樂宏在還稱要反思自己，首先應該把介紹做的更形象更容易理解；其次確實不應該在現場直接指出對方准備不足，即便是私下也不妥當；第三，認為視頻會議會帶來溝通人文要素不足。比如無法面對面，無法握手。尤其在對方關閉視頻的情況下，無法看到對方面部表情反饋，容易造成情感交流的缺失，容易造成誤解。

項樂宏在文末還表示，本次事件應該被理解為一次偶發事件。希望今後來公司調研的相關人員能事先閱讀公司的相關公開材料，分析了解公司業務，包括實地考察公司的生產現場，事先準備問題。

樂歌人體工學科技股份有限公司（樂歌股份，300729.SZ）與平安資管之間的矛盾起源於8月28日的一次線上調研。

在調研的後一日8月29日晚，樂歌股份董事長項樂宏在微博和朋友圈“怒懟”平安資管，稱“樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資。年輕人功課不做，老三老四。”

8月30日，平安資管資深投資經理張良也在朋友圈做出回應，稱感恩樂歌董事長，並解釋平安資管有做現場調研，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研”。

樂歌股份位於浙江省寧波市，前身為寧波麗晶時代電子線纜有限公司，成立於2002年。目前，樂歌股份主營人體工學產品，例如智能升降辦公桌、智能家居升降桌、坐站交替式升降台、人體工學工作站等。2017年12月，樂歌股份在深圳證券交易所掛牌上市，成為A股人體工學第一股。

受到上半年全球疫情的影響，居家辦公在歐美國家成為主流趨勢。以外貿出口的樂歌股份的業績有了爆發性的增長。8月26日晚間，樂歌股份發布了2020年半年度報告。1至6月份，公司實現營業收入6.33億元，較上年同期增長37.98%；歸屬於上市公司股東的淨利潤6815.38萬元，較上年同期增長190.22%。

在上半年主營業務6.28億元的收入中，超53.39%的業績由北美市場貢獻，收入達3.35億元，其次歐洲，收入達1.35億元，佔比21.43%，而亞洲（除中國以外）和中國市場的收入佔比僅有10.88%和8.81%。業績暴增的樂歌股份今年上半年也突然受到資本市場的青睞。今年5月起，樂歌股份的股價開始拉升，並在6月和8月分別收穫5個漲停。今年以來，樂歌股份股價漲幅近300%，市值近80億。

8月28日，樂歌股份更是以20%的漲幅漲停，股價也已經創下歷史新高，報90.54元/股。

（原標題：樂歌董事長再度回應“懟調研基金”：應被理解為一次偶發事件）

澎湃新聞記者王啟帆