《晚點LatePost》獨家獲悉，滴滴出行副總裁，科技生態與發展部負責人郄小虎（Tiger Qie）已於近期離開滴滴，他即將加入騰訊平台與內容事業群（PCG）任副總裁，負責搜索算法和數據業務。郄小虎於2018 年加入滴滴任副總裁，負責市場、地圖兩個核心技術部門。

“騰訊以前有個永恆的擋箭牌叫用戶體驗，而現在的趨勢是以數據為支撐做決策。思維轉變對部分老員工是困難的，需要新鮮的血液來改變舊文化。”

文| 高洪浩萬珮陳晶

編輯| 宋瑋

2018 年12 月，滴滴將專快車事業群、豪華車事業部合併，成立網約車平台公司，郄小虎任網約車公司CTO，負責市場和技術開發部。2020 年1 月底，郄小虎轉任科技生態與發展部負責人。

一位滴滴人士表示，科技生態與發展部主要負責科研合作，人才培養和學術交流。從直接負責網約車核心業務到與對接學界合作，郄小虎的職權“由實轉虛”。

郄小虎先後畢業於清華大學、普林斯頓大學，是圈內公認的“技術大牛”。郄小虎於2003年加入谷歌，是谷歌早期營收主要來源——AdWords系統的核心開發成員，當時同在該開發團隊的，還有後來拼多多的創始人黃崢。

前騰訊副總裁彭志堅曾說，郄小虎是“國內互聯網企業最想從谷歌挖走的三個工程師之一”。另外兩位是原谷歌智能搜索科學家、騰訊搜索副總裁吳軍和原谷歌中國工程研究院技術負責人朱會燦。

2007 年，黃崢選擇離開谷歌創業。郄小虎則先後升任谷歌全球技術總監、谷歌中國研究院副院長。

2015 年郄小虎離開時，他已經在谷歌工作了十二年。此時中國互聯網正處在變局開端時刻——滴滴快的合併、美團點評合併、拼多多正式成立，抖音即將上線。郄小虎加入小紅書任CTO，兩年後離開，2018 年加入滴滴，離開谷歌后的這兩段工作經歷均不超過兩年。

在同事眼裡，郄小虎是一位為人溫和，好溝通，行事有理有據的管理者。

一位滴滴人士說，網約車業務比較成熟，技術上發揮空間不大，更多考驗的是統籌管理能力。

近半年來，已有多位高管離開滴滴，包括滴滴國際化事業部COO 仇廣宇；高級副總裁、普惠出行與服務事業群總經理付軍華；數據科學部負責人宋世君。

在郄小虎離開的同時，滴滴總裁柳青近期還在內部提出了三個標準：上下同欲、組織有力、良將如雲。此舉被內部解讀為滴滴管理層開始對組織文化進行修正，以應對變化。

一位PCG 人士說，郄小虎已與團隊正式見面，但內部還未正式公佈。他對郄的到來表示出興奮。

郄小虎此次加盟騰訊PCG，與後者正在進行的一場技術改革相關。PCG 目前承載著騰訊多數平台級業務，如社交平台、長短視頻、圖文信息流等。

一位騰訊人士告訴記者，騰訊一直被詬病過分重視產品能力而輕視技術研發、數據建設，這在一定程度上阻礙了騰訊部分業務的發展。

“ 騰訊以前有個永恆的擋箭牌叫用戶體驗，而現在的趨勢是以數據為支撐做決策。這些思維轉變對部分老員工而言是困難的，需要新鮮的血液來改變舊文化。”

《晚點LatePost》了解到，PCG 此次技術改革主要有三個動作：全面推行中台；推進算法、數據決策和增長業務；空降技術新人和大牛。

PCG 中各業務的產品與技術條線除了日常的工作以外，目前都承擔了若干個事業群大中台的改革項目，比如看點負責信息流、騰訊視頻負責視頻的編解碼、微視負責標籤能力。

這個大中台項目被單獨劃成了一條新的任務線，向騰訊副總裁、PCG技術負責人曾宇匯報。同時，這些項目也被計入各業務技術負責人的業績考核，由曾宇進行考核。

除了整個事業群的統一改革，PCG 旗下每一個業務也都在進行相應的技術調整。從2019 年起，各業務開始搭建自己的技術與增長團隊。

幾乎同時，PCG 開始從全球的科技公司中廣泛招攬技術人才，給予職級多為經理與總監。他們中大多來自矽谷的公司，國內公司則包括百度、滴滴、字節跳動、美圖等。

《晚點LatePost》獨家了解到，在郄小虎以前，已經有多位高級技術人才加入騰訊PCG 。其中包括負責搭建PCG中台業務的工程師張磊、張華宇，前者來自Google，後者先後任職於Facebook、Instagram和SnapChat；帶領微視用戶增長和數據團隊的副總監董有超，他來自Instagram；2020年初，來自Uber的物理學博士蔣錫茸空降騰訊視頻，負責數據科學和數據決策相關的業務。

一位知情人士對《晚點LatePost》說，騰訊COO（首席運營官）、PCG負責人任宇昕曾親自去矽谷招聘，並開價大方。

“從矽谷回來的大牛一般年薪都從千萬人民幣起跳。” 他說。

空降的技術大牛在一定程度上給PCG 帶來了新風氣。

一位PCG 人士告訴《晚點LatePost》，從矽谷回來的工程師在執行層的口碑都很好，他們帶來了矽谷崇尚簡單、高效的文化，在很短時間裡讓很多各自為戰的小團隊凝聚，把一堆混亂的後台工具整合了起來。

“PCG各產品此刻的具體數據對Mark(任宇昕)來說不是最重要的，他給PCG提的目標是’工具能力’、’孵化能力’、’生態’、’內功’。”上述騰訊人士說，當前的技術改革，以及大批技術人才的到來是實現目標的第一步。

截至發稿，騰訊股價為509 港元，總市值達4.8 萬億港元（6293 億美元）。