據外媒報導，微軟週二設定一個“五年多樣化”目標，旨在消除辦公室種族不平等問題，因為非裔美國人遭受警方不公正對待，許多人站出來抗議，鬧得沸沸揚揚。

微軟準備怎樣做呢？它將會再拿出1.5億美元，推進多樣化、增強包容性，2025年之前微軟會將黑人/非裔美國人管理者、高級獨立貢獻者、高級領導者數量增加一倍。

弗洛伊德之死引起大規模抗議，在美國企業界，種族歧視仍然普遍存在，不過許多企業已經在努力。月初時谷歌也曾表示，在2025年之前計劃讓弱勢群體領導者比重超過30%。

微軟還在博客中表示，未來5年會努力解決其它少數族裔問題，比如西班牙裔和拉丁裔群體的問題。在未來3年內，微軟會將黑人、非裔美國人供應商數量增加一倍，面向現有及新增供應商的資金支出也會增加5億美元。(星海)