Facebook建議群組管理員為有色人種成為審核員創造機會
據外媒報導,當地時間6月5日晚,Facebook發布了針對群管理員的新建議,該公司希望藉此來幫助他們推動關於種族和不平等的對話。這些對於Facebook的商業戰略至關重要的群體一直在努力緩和有關Black Lives Matter運動和美國不公正的討論,許多管理員和版主都會刪除他們認為帶有政治意義的帖子。
然而這當中的一些刪除決定促使群組成員選擇離開他們已經呆了多年的群體,更嚴重的一些甚至會導致一些群體暫時被迫關閉。
為此,Facebook直接就許多群組關注的政治帖子禁令給出解決方案並建議負責人創建不允許的特定話題列表。這家公司引用了關於立法、政治候選人或特定競選活動的討論作為例子。
此外,Facebook還在帖子中建議管理員對這些問題展開自我教育,“為新加入的多元化成員創造加入審核團隊的機會;通過概述規則的文章了解當前事件;聆聽成員意見;在允許的崗位上“開放改變”;在所有的帖子上線之前進盡可能地去批准。
“我們知道這些對話很艱難,但這反映了我們社會中持續存在的不平等,”Facebook寫道,“它們也是必要的,我們希望能繼續幫助你們推動正在進行的討論和學習。”