2017 年遭解僱的工程師James Damore 在2018 年起訴前雇主Google，指控搜索巨人系統性的歧視保守派白人男性。Damore 在一份受爭議內部備忘錄裡批評了公司的多元化戰略，認為性別差異未必都是性別歧視的結果。

在訴訟中，Damore 和其他幾名遭解僱的工程師指控Google 系統性的懲罰了和解僱那些在多元化、偏見敏感性和社會正義等企業政治主題上不同於多數觀點的僱員，侵犯了他們的合法權利。

兩年之後，Damore與三名同案向加州Santa Clara上級法院遞交動議，撤回訴訟。

Google 簽署了動議。律師表示其客戶被禁止談論非法庭文件之外的話。