美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）從內部郵件了解到，Alphabet首席執行官桑德爾·皮查伊向員工表示公司將於6月份重新開放辦公室，隨時保持約10%至15%的員工在辦公室辦公。但是，能夠居家辦公的大部分員工需要繼續居家辦公，也許將持續到年底。

皮查伊在周四晚給全職員工的郵件中寫道：“我們已經開始掌握線上會議的技巧，儘管我十分想念我們大家在同一地點工作的經歷。也許恢復往昔還需要些時日。我們重回辦公室的道路將是緩慢的、慎重的和漸進的。”

皮查伊也談到了員工疫情期間居家辦公的勞累問題，宣佈於5月底為員工放假一天。

在發布重啟辦公室的消息之前，皮查伊告訴員工，辦公室將關閉至6月1日，屆時公司將根據疫情最新進展為員工製定“錯時”上下班制度。員工期待他們可以有理由回到辦公室工作，以便享受居家辦公期間無法享受到的辦公室便利。

消息發布前， Facebook首席執行官扎克格伯週四也對員工宣布，員工可以繼續居家辦公直到年底。

公司並沒有立即應邀對此作出評論。

誰先重返辦公室？

從全球而言，Alphabet將把辦公室人數控制在10%至15%之間，“以確保有效防護，更多人可以定期來辦公室（因為我們可以輪換）。” 皮查伊補充說，目前，在辦公室辦公的公司人員低於全球員工數的5%。“不同地區疫情應對情況不同，”某些亞太地區辦公地點的辦公室員工數已達到30%。

預計第一批返回辦公室工作的是需要在辦公室辦公的員工，例如需要使用特殊設備的員工。“我們知道很多人渴望回來，我們也會在做計劃的時候將其考慮在內，” 皮查伊寫道。

可以居家辦公的大部分員工將居家辦公更長一段時間，“也許將持續至年底，雖然可能偶爾可以來辦公室，”皮查伊說。

“這些聽起來很複雜，因為事情本來就如此，” 皮查伊繼續在內部通知中寫道，“我們是一家全球公司，擁有一系列的產品和大量團隊，而這是全球危機，各個國家和地區的不同方面都受到影響。”

“我們正在仔細考慮所有細節，未來幾週你們將從你們的團隊/辦公室得到更多具體信息。”

皮查伊也提到了疫情期間員工居家辦公的勞累問題，鼓勵員工五月底休一天假。

“我知道我們中很多人幾週來連軸轉，也許身心疲憊，”他寫道，“所以，我也以TGIF為契機宣布5月22日正式放假一天。” （TGIF是公司定期召開全員會議的暱稱，本週四剛剛舉行一次）“好好利用這一天假期做你們認為有益於身心健康的事情吧。”

對於5月22日並不是工作日的國家和地區，員工可以與管理人員協商在5月某一天休假。