據國外媒體報導，為了應對新冠肺炎疫情的傳播隱患，許多公司紛紛推出遠程工作計劃，但這種計劃並不適用於所有的員工——即使是在科技行業，甚至是那些需要整天坐在屏幕前工作的人。

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以下是翻譯內容：

遠程辦公是幫助減緩疫情傳播的一個重要工具，但它不是萬能藥。

亞馬遜、蘋果、Facebook、谷歌、IBM、Salesforce等大公司在鼓勵那些可以在家辦公的員工在家工作。企業推行遠程辦公最初集中在西雅圖地區，然後擴展到舊金山灣區，目前也在擴展到其它的地區。例如，IBM週一表示，紐約市和威徹斯特的員工應當在家辦公，直至得到進一步的通知。

但是，值得注意的是，那些企業有關在家辦公的通知基本上都帶有像“那些可以在家辦公的員工”這樣的字眼。

事實上，科技行業有很多的工作並不適合遠程工作，數量之多甚至超乎想像：

·內容版主。由於員工常常需要查看客戶的私人數據，企業已經開始將這項工作限制在公司內部進行，目的是保護隱私。

·應用商店審核員：在像蘋果、亞馬遜和谷歌這樣的公司，這類員工需要檢查第三方開發者未發布的代碼，因此這些公司不希望這些數據出現在它們的辦公場所以外的地方。

·那些從事專業化工作的人：在英特爾，不僅是工廠裡的工人不能遠程辦公。芯片架構師——以及生產用於打印芯片的掩模的工廠工程師——需要使用無法遠程操作的專業化系統，因此也無法在家工作。

隨著企業新增軟件和安全特性來保護客戶數據，針對這些工作崗位的一些限制可能會發生改變——但這些措施都需要謹慎實施，也需要時間推進。

總的來看，除了這些技術類工作之外，還有一些更明顯的崗位難以轉向遠程工作：

·安全人員，包括負責在科技園區周邊巡邏的人員，以及負責在大樓內保護員工、機器和公司機密的人員。

·數據中心的操作員。儘管至少有一部分工作已經轉移到遠程端，但他們中的一些人仍然需要留守公司的辦公室，以維持數據中心的日常運轉。

·配送員。他們負責為各家電商平台配送商品，其中許多人是零工。

·後勤人員。他們包括員工通勤班車駕駛員、辦公室清潔員、公司飯堂廚師等等。許多科技巨頭都表示，將確保這些小時工在大量員工在家工作期間也能拿到正常工資。

從另一個角度來看，遠程辦公政策或許可以幫助到那些必須到辦公室上班的人。企業希望，辦公室裡的員工變少，也能讓那些必須得到公司上班的人更安全。

當然，無論是對個人層面、遠程辦公新手，還是對科技公司本身而言，如此迅速地轉變到一種新的工作方式將需要調整和適應。