去年當選為Debian項目新任領導人（DPL）的Sam Hartman宣布今年不參與競選DPL。Sam Hartman表示，擔任DPL給他帶來了令人難以置信的收穫，也很高興有機會為Debian項目做貢獻。他希望未來能有機會在擔任DPL，但2020年對他以及項目來說都不是合適的時間，因此今年不會參與競選。

Hartman 在郵件中花了相當長的篇幅來分享他對DPL 的想法、對去年工作的回顧以及對社區下一年的想法。我們也得以一窺Debian 社區的內部管理情況。

▲ Sam Hartman

Hartman去年當選為DPL時曾表示他的首要任務之一就是改善決策過程。從他的分享中也能看到，Hartman確實將大部分精力都放在了決策制定上，而且從結果來看，Hartman成功了，他推動了許多基於共識的討論，在這些討論中Debian社區成員探討了各種選擇並得出結論。

我們報導過的“Debian 投票決定是否支持非systemd 初始化系統”也很好印證了其內部決策的改進。

Hartman 還提到了Debian 遭到前項目成員騷擾的問題。他表示自己在擔任DPL 的整個任期內，Debian 都一直遭到前項目成員的騷擾，DPL 過去幾個月的主要工作就是與律師打交道。這也不是什麼新鮮事，因為這個問題在他擔任前的大部分任期內也一直存在。

Hartman 只是對此感到遺憾，並表示這不是他不再參加競選的原因，他說到自己沒能發揮優勢去解決社區項目面臨的各種問題才是主要因素，所以如果時間合適，他很願意再次參與競選DPL。

Sam Hartman 於2000 年加入Debian 社區，他曾擔任MIT Kerberos Consortium 的首席技術專家、擔任互聯網任務工程組安全部分的負責人。在競選Debian 領導人時其主張讓Debian 保持有趣，Keeping Debian Fun，他提出幾點可以實現這一目標的想法，比如簡化流程與交互，更加容易去傾聽為Debian 做出貢獻的開發者的想法；推動社區內一些經常被抱怨卻沒有解決的問題的討論，並最終做出長效的決策。