據外媒報導，數百名亞馬遜職工公開反對其雇主在氣候變化問題上的記錄，他們冒著被解僱的風險對公司禁止此類公開批評的禁令發起反抗。亞馬遜職工氣候正義組織(Amazon Employees for Climate Justice)週日發表了來自357名員工的評論，其中許多人強調了公司在職工眼中所表現出來的虛偽。

亞馬遜承諾未來只使用可再生能源並減少碳排放，但它將繼續跟石油和天然氣公司合作並改善它們的業務。

“關於氣候變化的科學是明確的，”公司高級商業分析師Amelia Graham-McCann寫道，“亞馬遜一方面繼續幫助油氣行業開採化石燃料，一方面試圖壓制職工的言論，這是不合理的。”

根據《衛報》最近發布的一份報導顯示，自1965年以來，只有20家公司排放了1/3的溫室氣體，其中許多公司（包括英國石油和殼牌）依靠亞馬遜提供雲計算、機器學習和數據服務。

亞馬遜高級用戶體驗設計師Melissa Reeder寫道：“我希望亞馬遜繼續把自己打造成全球最以客戶為中心的公司。通過終止跟石油和天然氣公司的合同，我們可以向世界表明，我們將人們的利益置於利潤之上並成為應對氣候變化的領導者。”

這是矽谷職工們組織起來並試圖改變雇主政策的最新案例。在過去幾年時間裡，谷歌、微軟的職工也都採用了罷工或抗議的方式來表達對公司的政策不滿。

儘管今天發表評論的亞馬遜職工人數跟公司總職工人數（包括倉庫職工在內，約為75萬人）相比微不足道，但他們代表的是一系列高技能工作崗位如數據科學家和軟件開發人員的工作者。

此外，發表的評論並非全都是批評性的。許多人對亞馬遜目前應對氣候變化的承諾表示讚賞，但他們表示，如果公司真正奉行其大膽領導的文化，那麼它需要的做則要更多。

“我喜歡在亞馬遜工作，”亞馬遜高級營銷經理Mark Hiew寫道，“我最喜歡的事情之一就是我們的領導原則’敢於諫言，服從大局(Hav backbone, disagree and commit)’。在我們國家政治和企業歷史上的這個時刻，我認為對僱員來說，擁有公開談論雇主行為的言論自由比以往任何時候都更重要。”