今天，創業社區又失去了一位道德領袖。根據機器學習培訓數據公司Samasource官方發布的訃告，首席執行官兼創始人勒伊拉·亞娜（Leila Janah）因上皮樣肉瘤（一種癌症）的並發症而去世，年僅37歲。

Leila Janah是Samasource和LXMI的創始人兼首席執行官，這兩家公司有著共同的社會使命，即通過為有需要的人提供工作來消除全球貧困。她還是《給工作：一次扭轉貧困》一書的作者，並與人合著了《美國的返工：馬克爾倡議》一書的《美國的時刻：在互聯時代創造機會》。

她在17歲就靠著獎學金，一腔熱血地前往加納擔任英語教學志願者。原本以為缺乏教育是貧窮的根源，但是迦納的經驗讓她認識到，在許多發展中國家裡即便受過良好教育也不是脫貧的保證。從此Leila立定志向，在哈佛大學攻讀非洲發展研究，且周遊亞洲、非洲以進行觀察與思索。

圖片來自於勒伊拉·亞娜的Instagram

2007年Leila決定創立一個非營利組織來爭取外包合約，並將工作機會導引給窮人。最後在2008年9月以Samasource這個名字成形，“sama”在古印度梵文中代表平等，Samasource的理念是，一個人出生於貧困或富裕儘管只是純粹的機運，但是人人都應享有平等的工作機會與尊嚴。

Samasourcehi是一個在南亞、非洲撒哈拉沙漠以南地區、加勒比地區等新興市場為婦女和青年提供工作機會以賺取生計的平台。它幫助美國國內的雇主與這些地區的勞動力對接，介紹文字錄入、用給圖片上標籤來優化搜索引擎、內容檢查等細微的工作。大多數通過Samasourse找工作的人僅僅用了幾個月，收入就達到了原先的兩倍多。92%的人在離開這個公益組織後脫離了貧困。

Samasource將公平貿易的概念引入外包業，從超過兩千億美元的外包行業產值，撥出一小部分工作給發展中國家的弱勢者。它著眼於原本僅在大型企業之間流動的資金，同時也滿足客戶既有的資料服務需求。這不僅為窮人與企業，甚至為政府創造多贏，因為如此有助於減輕依賴或更善加運用國際援助資源。

在成立6年後，這家舊金山的企業在全球的員工超過了4000人。它為企業和學術機構促成了總共超過500萬美元的合同，甲方包括Google、eBay、微軟、LinkedIn、Eventbrite、斯坦福大學等。2013年，Samasourse宣布收入比2011財年增長了400%。