世界經濟論壇第50屆年會開幕，瑞士小鎮達沃斯再次成為全球焦點。本屆達沃斯的重要事項之一是全球青年領袖論壇的董事會成員更迭，螞蟻金服董事長井賢棟成13位董事中唯一的中國代表，其他成員代表還包括達沃斯論壇主席施瓦布等，分別來自各國政府、國際組織、以及其他金融機構和創新企業，當天，全球青年領袖的官網上更新了相關信息。

2005年開始，達沃斯論壇設置了“全球青年領袖”評選，重點是支持40歲以下的各行業才俊，全球青年領袖論壇為他們搭建交流平台，也成為他們創意的孵化器。

論壇主要由董事會管理領導，董事會的職責包括遴選、培養全球青年領袖，凝聚社區活力，促進世界更包容更可持續發展。

這一職責也和本屆達沃斯主題“凝聚全球力量，實現可持續發展”吻合。當前，利用好數字金融、數字技術能為經濟發展、可持續增長注入活力成為國際共識。伴隨中國金融科技（FinTech）在世界範圍的影響力逐漸增大，井賢棟所代表的“支付寶經驗”創新力獲得廣泛認可，中國企業家也成為國際組織中最為活躍的面孔之一。

值得一提的是，秉持授人以漁，培養明日之星的理念，從2015年起，阿里巴巴、和螞蟻金服、支付寶在國內外發起了多項培訓項目，達沃斯向井賢棟發出邀請，也正是看中阿里巴巴、螞蟻金服在支持年輕人，支持創新力方面的貢獻。

2016年，阿里巴巴首次提出了世界電子貿易平台（eWTP）倡議，宗旨之一就是幫助年輕人更好地從全球化中獲益。eWTP通過孵化貿易新規則，構建數字經濟時代的商業基礎設施，幫助年輕創業者們更便利地參加全球貿易。阿里巴巴更是在全球範圍內體積極推進人才培訓計劃。從東南亞到非洲，培訓了上萬名數字經濟人才。

2018年10月，支付寶聯合世界銀行集團啟動10*1000科技普惠計劃，這一計劃旨在未來10年，每年為新興市場培訓1000名技術領軍者。

附註：

井賢棟還擔任國際貨幣基金組織（IMF）全球科技顧問委員會委員、世界銀行高級專家顧問、也是聯合國數字金融促進可持續發展目標特別小組成員、聯合國非洲經濟委員會高級顧問。