湖畔大學迎來一年一度的新生面試日。馬雲、郭廣昌、沈國軍等面試官紛紛表示難以割捨，無法選擇，因為這批報名湖畔的新生代企業家“越來越優秀”。馬雲在與面試候選學員溝通時說：“這一代企業家無論知識結構、思想、條理，都遠遠超越了我們這一代。這一代企業家讓我們有理由相信未來中國經濟充滿希望。”

湖畔錄取率僅3%，比哈佛還難

今年湖畔大學第六期招生，要在1500多名報名企業家中選拔40多人，錄取率僅有3%，比哈佛、斯坦福還難。進入最終面試的企業家有145位，平均年齡38.8歲，平均創業兩次，平均創業年限長達10年。

湖畔大學創立於2015年，不同於傳統的商學院，湖畔大學不是由學者來培養企業家，而是由馬雲、柳傳誌等成功企業家親自授課、交流，將自已的人生經驗甚至失敗教訓毫無保留地向年輕一代分享，實現企業家精神的代際傳承，推動企業家成長。

今年145位入圍面試的企業家當中，有25位企業家是第二次，甚至是第三次報名湖畔大學。

敏感的風投機構也把被投企業家能否進入湖畔作為投資成功與否的一個潛在標準。今年有120位投資人為湖畔推薦了140位候選人。

來湖畔學什麼

馬雲在與145位候選人溝通中，再次說明了來湖畔到底學什麼：來湖畔要學習和研究的就是做企業的基本規律，把握未來判斷的方法論。

對於大部分昨天的企業家來講，沒有傳統的企業，只有落後的企業，沒有傳統的企業家，只有活在昨天的企業家。對於活在昨天的企業家來講，2019年困難只是剛剛開始，對於那些願意改變自己，適應未來，把未來當做挑戰的企業家，我認為機會是剛剛開始。

馬雲說：

湖畔不教怎麼賺錢，只教怎麼創造價值；

湖畔不教怎麼做企業，只教怎麼做一個好的企業家；

湖畔也不教怎麼成功，而是分享別人的失敗；

湖畔不是圈子，湖畔是一個思想交流的地方。

“學”和“習”不一樣

馬雲表示，在今天的形勢下，來面試的企業家都已經做得很成功，但依然選擇來湖畔學習，這種精神非常寶貴。

馬雲說，學和習是兩個不同的意思。有的人學而不習，有的人習而不學，而真正的學習是要把學和習結合起來。

只有昨天的專家，沒有未來的專家。馬雲說，創業者最大的競爭對手是未來。想要成為未來的專家，就要不斷學習。

馬雲希望，無論進不進湖畔，候選企業家都能夠永遠保持學習的精神和能力。因為只有會學習、願意學習的人才能面向未來。