今年將是桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）領導Alphabet的第一個完整年度，他將面臨許多挑戰，包括與十年前相比增長了8倍的員工人數。Alphabet老員工最近表示，他們認為谷歌已經不再是他們最初加入時的那家公司，原因是組織結構和創始人的願景都發生了變化。

幾天后，谷歌國際關係負責人羅斯·拉朱尼西（Ross LaJeunesse）就表示，他因為對人權的擔憂而被趕出了這家在發展初期經常吹捧道德高於利潤的公司。

員工飛速增長顯然是發生這種變化的原因之一。

當埃里克·施密特（Eric Sc​​hmidt）在2001年接替聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）擔任CEO時，該公司只有不到300名員工。根據其年度報告，到2004年上市時，其規模已經增長了10倍，達到3000多名員工。

當谷歌聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）在2011年重新擔任CEO一職時，公司再次增長了十倍，員工超過3.2萬人。

四年多之後，當谷歌重組為Alphabet時，公司的員工幾乎又翻了一番，達到61814人。作為重組的一部分，母公司將谷歌與Google X、Fiber和Google Ventures等其他業務分開。皮查伊升任谷歌CEO一職，而佩奇則擔任Alphabet CEO。

2018年，Alphabet擁有超過8.9萬員工。谷歌當時表示，它在矽谷總部以外地區的增長速度更快，並在全國各地開設了辦事處和數據中心，其中包括在紐約擁有170萬平方英尺（16萬平方米），可容納7000名員工的辦公地。

當創始人於2019年12月正式辭去CEO和總裁併任命皮查伊為Alphabet CEO時，該公司擁有超過11.4萬名員工。公司備案文件顯示，新增人數最多的是谷歌云和搜索業務。

一些前僱員表示，這種增長沒有得到很好的管理。一位前工程總監最近表示，他離開谷歌的一個原因是高層管理人員近年來開始更加重視員工人數。因此，該公司不願裁撤那些可能影響他們和其他組織的弱勢團隊。

隨著繼續快速增長，谷歌需要在舊金山灣區增加空間。2019年，該公司宣布計劃在聖何塞市中心附近（距山景城總部不到15英里）建立一個800萬平方英尺（74萬平方米）的園區，最多可容納2萬名員工。

宣布消息後不久，該公司還承諾投入10億美元的住房投資，以協助解決該地區的住房緊縮問題。