4名谷歌員工週一收到公司通知，他們由於“屢次明顯違反”該公司的數據安全政策而遭到解僱。根據文件副本，谷歌在向員工發送的題為《保護我們的數據》的電子郵件中闡述了這一決定。該公司隨後確認了備忘錄，但拒絕進一步置評。

上週五，有200多人在谷歌舊金山辦公室外遊行，支持該公司員工組織的抗議活動。抗議者要求公司恢復被休行政假的兩名員工的工作，他們是麗貝卡·里弗斯（Rebecca Rivers）和勞倫斯·貝蘭德（Laurence Berland）。而里弗斯週一則發推文說她已被解僱。但她沒有回應更多消息。

以下是谷歌安全和調查小組發出的完整備忘錄：

我們發現，最近對公司外部分享的信息有所增加，包括員工的姓名和詳細信息。我們的團隊致力於調查這些問題，今天，由於屢次明顯違反我們的數據安全政策，我們已解雇了四名員工。

關於此調查在公司內外都有一些誤傳。我們要明確一點：這些人中沒有一個人因在日常工作中簡單地查看文件或日曆而被解僱。

相反，我們進行的徹底調查發現，這些人參與了系統性搜索其他員工的材料和工作的活動。這包括在其工作範圍之外搜索、訪問和分發業務信息——即使在我們與之見面並提醒他們注意我們數據安全政策後，他們依然反复執行此操作。隨後，這些信息以及內部電子郵件的詳細信息和有關谷歌員工工作的不正確描述被分享到外部。

其中，除了訪問和復制的其他信息外，一個人還訂閱了工作組之外的眾多員工的日曆。該人員設置了通知，從而接收關於這些員工的工作和下落的電子郵件詳細說明，包括諸如一對一的個人事務、醫療預約和家庭活動等，而這些都是在未經員工了解或同意的情況下進行的。當受影響的谷歌員工發現這一點時，許多人報告說他們感到害怕或不安全，並要求更換工作地點。他們的一些日曆的屏幕快照，包括姓名和詳細信息，隨後被帶到了公司之外。

我們一直非常重視信息安全，不會容忍威脅谷歌員工或破壞其工作的行為，也不會容忍導致敏感業務或客戶信息洩漏的行為。這不符合谷歌的開放文化的運作方式，也不符合曾經計劃的運作方式。我們希望我們社區的每個成員都遵守我們的數據安全政策。

幸運的是，這類活動很少見。感謝所有守規矩的人——他們做著出色的工作，同時激發並保持著用戶、合作夥伴以及彼此之間的信任。（思遠）