據外媒報導，日前，谷歌職工指責這家搜索巨頭的管理層對部分職工進行報復並在公司試圖控制谷歌以開放著稱的文化時表現出缺乏透明度。當地時間週五，職工們聚集在谷歌位於舊金山海濱附近的一個辦公室外的院子裡舉牌抗議。

與會者舉著寫著“谷歌的恥辱”、“這是我們的公司”和“永遠團結”等標語的牌子。演講者則站在長凳上向人群發表演講。

據悉，此次抗議活動源於谷歌對Laurence Berland和Rebecca Rivers這兩名員工採取的行政行動。本月早些時候，兩人被無限期停職，原因是公司正在調查他們涉嫌違反公司政策的行為包括訪問文件和日曆信息，谷歌稱這超出了他們的工作範圍。但谷歌的活動人士卻表示，這是對工作場所組織的懲罰。

Berland在集會上表示，”他們想要恐嚇所有不認同領導層的人。他們想讓我們害怕。他們要我們保持沉默。”

參加抗議的谷歌員工敦促該公司恢復Berland和River的職位。

對此，谷歌發言人並未回復置評請求。不過，一位發言人曾於本週早些時候為讓員工休假的決定進行了辯護，當時他還補充稱，公司在調查期間採取這樣的行動是很常見的。

此次集會正值谷歌管理層跟普通員工之間的緊張關係升級之際。谷歌內部活動人士抗議領導層的數項決定，包括跟五角大樓簽署的人工智能合同、領導層對性侵指控的處理等等。

而在最近幾週，谷歌管理層跟一些職工之間的關係則變得越發緊張。這家公司聘請了一家有反工會歷史的外部公司來處理公司內部職工的抗議活動。上周谷歌表示，它將縮減TGIF市政廳會議的規模。谷歌CEO桑達爾·皮查伊則表示，會議將每月舉行一次，而不再失每週或每兩週舉行一次。

“雖然TGIF並不算完美，但至少我們有機會提出問題，”Berland說道。

另外，谷歌職工還對公司要求他們在電腦上安裝的一個日曆工具提出了異議。該軟件是谷歌Chrome瀏覽器的一個擴展，用於標記100多名與會者或10多個房間的會議。谷歌職工指責公司通過這種方式在監視活動人士或組織相關活動。不過谷歌給出的回應是，它只是試圖減少日曆垃圾郵件。

在谷歌位於科羅拉多州博爾德的辦公室工作的River此前曾參與過一份請願書的起草工作。該請願書敦促公司不要競標跟美國海關和邊境保護、移民和海關執法部門展開合作的合同。River週五表示，由於她正在調查她接觸內部文件的情況所以遭到了公司的停職。

“我為我所做的感到驕傲，”她說道，“我相信每個人都有權利知道他們的工作成果被用來做什麼。”

實際上，谷歌職工以往也曾展開過類似的抗議活動。去年11月，由於不滿谷歌針對關鍵高管的性騷擾指控的處理，全球有2萬名谷歌職工走出了辦公室舉牌抗議。6個月後，谷歌職工又舉行了靜坐活動以此來表達對公司“報復文化”的抗議。不過當時谷歌否認了這一說法。

參加集會的人還指出，谷歌已經失去了跟職工的聯繫。

“領導層不再去了解我們。他們以為我們會就此罷休，”Berland說道，“我不知道他們為什麼會這麼想。”