WeWork表示，將於本週開始在美國“認真地”（in earnest）裁員。這家處境艱難的辦公共享初創公司正努力在嚴重虧損之際穩定業務。該公司執行董事長馬塞洛-克勞爾（Marcelo Claure）週一在一封電子郵件中告訴員工，這一過程“將使我們更強大，更有能力在未來幾個月和幾年裡創造更多的機會”。

在9月份撤回首次公開發行（IPO）登記後不久，WeWork就告訴員工要做好大規模裁員的準備。知情人士說，他裁員總數可能達到2000人左右，約佔全球員工總數的16%。

克勞爾表示，他計劃在周五向員工簡要介紹公司的未來，屆時他將梳理WeWork的五年計劃。

在該公司的估值從470億美元暴跌至約80億美元後，WeWork正尋求削減成本，並展示一條盈利之路，以便明年再次嘗試IPO。這條道路包括出售資產和裁員。

WeWork的員工已經習慣了常規的解僱。WeWork表示，這家成立9年的公司會定期裁員，以淘汰表現不佳的員工。該公司在2016年解雇了數百名員工，並召開了一次員工會議討論了這一舉措。今年春天，WeWork又解雇了大約300名員工。

WeWork的員工在做好被裁員的準備的同時，也開始自發組織起來。兩週前，一些員工向管理層遞交了一封信，要求管理層做出改變，比如提高薪酬透明度，讓員工更多地參與管理決策，並終止強制仲裁。