包括聯合創始人、前首席執行官亞當·諾伊曼（Adam Neumann）在內的WeWork管理人員被少數股東起訴，要求賠償損失。這家共享辦公空間提供商取消了首次公開募股（IPO）計劃，估值縮水超87%。在本周向舊金山高等法院提起的集體訴訟中，WeWork前員工納塔利-索伊卡（Natalie Sojka）指控公司董事會違反了對她這樣的少數股東的受託責任。

索伊卡指控WeWork董事會讓日本軟銀集團（SoftBank Group）以“跳樓價”（ “fire-sale” price）將其對WeWork的持股比例從29%增至多達80%，並給諾伊曼提供了近17億美元的獎酬，以換取其退出董事會。

在11月4日的訴訟中，軟銀集團及其董事長孫正義（Masayoshi Son）是10名被告之一。

“WeWork認為這起訴訟毫無根據，”一名女發言人周五表示。軟銀和外部代表沒有立即回應置評請求。

這起訴訟是WeWork面臨的又一個挑戰。9月30日， 由於投資者對該公司的虧損、業務模式和公司治理越來越警惕，WeWork母公司We Company宣布撤回IPO申請，而此前一周，諾伊曼已經辭職。

根據軟銀提出的95億美元救助方案，WeWork的真實估值已經從8月份的470億美元降至59億美元。

索伊卡表示，在她自願離職後，在被告知WeWork打算很快上市、其股價將大幅上漲後，她行使了股票期權。

然而，索伊卡表示，“由於被告的不當行為，公司股票的價值已大幅縮水，股東利益已受到損害，並可能因被告提出的收購要約和其他交易而受到無法彌補的損失。”

該訴訟旨在阻止WeWork與軟銀和諾伊曼的進一步交易，以及在不披露更多公司股票價值情況下，從少數股東手中回購股票。它還尋求懲罰性賠償。

軟銀的救援計劃包括向WeWork現有股東發出高達30億美元的要約收購，按照收購要約，諾伊曼出售9.7億美元股票，約相當於他持股的三分之一。