此前網傳三星電子在中國將進行大裁員，全國十一個分公司以及辦事處最終將合併成5個。近日有消息源稱，三星內部已經開始與被裁人員溝通賠償方案，包括賠償金以及年終獎，部分員工還可獲賠一部三星手機。

新浪數碼 曉光

經過Note7自燃事件之後，三星也曾努力嘗試回歸中國手機市場。2018年下半年三星手機加快了在中國市場的步伐。2018年底，三星電子大中華區總裁權桂賢喊出了重返中國戰場的口號。不過經過一年的時間，三星手機在中國市場的份額仍然徘徊在1%左右，情況始終沒有好轉。9月份，三星關停了在中國惠州的最後一家手機工廠。

本月4日傳出裁員消息之後，三星電子曾發出回應，稱此行是為提昇在中國的競爭力相關業務調整，以此推動在中國5G市場中的快速增長——雖然講法與角度不同，但這無異於間接承認了裁員一事。

三星對“裁員”一事的回應：

“針對內外部經營環境的不確定性以及競爭激烈的市場環境，三星電子對相關業務進行了調整，以此推動在中國5G市場中的快速增長。

順應5G時代的發展需求，三星電子以5G產品為核心調整了產品線，並加強了與國內領先零售渠道商的戰略合作，進一步強化三星電子在中國的移動業務。

作為正常經營活動的一部分，此次調整提升了三星電子在中國市場的競爭力，也為企業的長期發展提供了必要的動力。在5G時代，三星電子將繼續為中國消費者提供更好的產品與服務。”

至於裁員數量，此前有媒體稱近2000人，但一名接近三星的消息人士稱，雖然不太確定具體數字，但不會有2000人這麼多。

最近兩天，陸續有關於裁員賠償的新聞傳出，根據財新網報導：三星中國於11月4日下午召開了內部說明會，將在11月8日前陸續與被裁員工溝通。此次裁員賠償包括N+1賠償金，年終獎以及一部三星手機，員工可按照工齡挑選三星A系列和S系列。裁員賠償“合起來估算，裁員賠償大概是N+3的水平”

新浪數碼就此事詢問三星公司相關人士，暫時未得到回應。

本次裁員是繼2017年的組織架構本土化、2018年的產品本土化之後，在2019年，三星進行了零售渠道本土化，這也是三星電子中國三大本土化戰略的最後一個階段。