WeWork前首席執行官亞當·諾伊曼（Adam Neumann）正面臨一項新的法律挑戰，諾伊曼的前辦公室主任（chief of staff ）正起訴We Company，稱該公司存在性別薪酬差距，其前首席執行官諾伊曼在她面前吸食大麻，歧視她和其他懷孕和休產假的女性。

據周四提交的起訴書稱，WeWork前員工梅迪娜-巴爾迪（Medina Bardhi）的薪酬明顯低於她的男性同事。

這份起訴書稱，該公司新聘任的男辦公室主任，“工作範圍和角色”與巴爾迪的“相同”，獲得40萬美元的年薪和17.5萬美元的簽約獎金，這是巴爾迪在同一份工作中15萬美元年薪的兩倍多。”

據起訴書顯示，諾伊曼還在2013年10月的採訪中詢問了巴爾迪關於其結婚和懷孕的計劃，後來多次將她的產假稱為“假期”。

這份起訴書稱，巴爾迪“被迫”向她的老闆匯報了自己懷孕的事情，“因為她必須解釋為什麼不能再陪諾伊曼出差了，尤其是他喜歡在包機上攜帶大麻，而且在整個飛行過程中都在封閉的機艙裡吸食大麻。”

WeWork的一位發言人在一份聲明中表示：“WeWork將積極為自己辯護。我們絕不容忍任何形式的歧視。我們致力於推動公司發展，建立一個讓員工引以為傲的公司和文化。 ”

自8月份發布IPO招股說明書以來，WeWork經歷了動蕩的數月。據這份說明書披露，今年前六個月公司淨虧損逾9億美元，營收15.4億美元。