據外媒報導，上個月阿里巴巴創始人馬雲正式從公司退休。2018年9月，馬雲宣布，12個月之後將辭去執行董事長一職，為二十年的掌舵生涯畫上句號。最近，馬雲透露，早在十多年前，他就已經開始考慮退休這件事。

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週二，在新加坡舉行的《福布斯》全球首席執行官大會上，馬雲說，最早萌生退休的念頭是在2004年，那時候一個風投對他說，“你不是一個合格的首席執行官”。但真正將退休付諸實踐——開始規劃接班人——的卻是在五年後，也就是2009那一年，公司成立十週年之際。

“從那一天開始，我就在為未來的退休做準備，”馬雲說，“那一天，我就決定，等到公司二十週年的時候，等到2019年9月10日，我就瀟灑離開。”

馬雲經常說，他希望他在1999年創辦的公司能夠堅持102年，跨越三個世紀。為了實現這一願景，馬雲說，他和團隊制定了一個以創新思維和創新方式為中心的強大的領導系統。

“我們不需要第二個馬雲。一個馬雲對公司來說已經足夠，”他說道，“所以，在過去十年裡，我們一直在努力構建一個體系：一個擁有正確領導團隊的體系，一個可以創造、塑造、發掘和培養更多領導者的系統。”

為了構建這樣一個體系，他說，他們研究了美國的《獨立宣言》，英國的議會制度以及羅馬的政治，才總結出一個真正的精英制。

“我們花一整年的時間去討論，辯論這個系統……我們希望，在這個系統裡，領導者可以為公司的願景、使命和價值觀而戰，”他繼續說道。

馬雲還說，他對公司現在的領導戰略非常有信心，相信它可以經受住時間的考驗。

“公司不能總依賴馬雲，”他說，“馬雲會老，會糊塗，也會經歷生老病死。公司真正可以依賴的是一套領導體系，是它的文化和它的人。一個人的能力有限，但這樣的體係可以讓公司屹立102年。”