據日本經濟新聞報導，多位消息人士對《日經亞洲評論》表示，華為擔心公司內部人員可能與美國情報機構合作洩漏秘密數據，故正對與美國有聯繫的高管和研究員進行人事重組。長期以來，美國指控華為設備存在“間諜”嫌疑，並因此呼籲其盟友抵制華為技術和設備，但直到現在，美國政府機構依舊拿不出證據自證立場。

實際上，美國當局曾入侵華為公司服務器竊取電子郵件和源代碼，今年3月，華為對此起訴了美國政府。

近日又有消息人士透露，其實華為正擔心公司內部有美國的“間諜”員工。

據報導，多個消息人士透露稱，在美國製裁華為後，幾位有高級研發職位的華為高管，包括亞裔美國人均已離開華為或被調任。

知情人士稱，部分美國高管的離職原因是，華為擔心美國情報部門已和華為在美國當地的員工取得聯繫，或是擔心擁有美國籍或居留權的高管也被接觸過。

還有消息人士強調，華為進行人事重組的部分原因是，華為內部也不確定，該公司僱用與美國有聯繫的研究員是否可能會被視為一種技術轉讓，違反美國製裁。

另外有消息人士稱，鑑於華為自身對安全的擔憂，以及其重置安全系統的常規做法，華為禁止“有風險”的員工訪問敏感研究信息，是符合邏輯的做法。

同時，消息人士指出，幾位離職高管包括華為子公司海思科技的首席技術官Sunhom Steve Paak，曾擔任過三星電子半導體開發高級副總裁、華為駐中國台灣的技術開發團隊的負責人Hsin- shih，其也是智原科技（Faraday Technology）的前副總裁。