據外媒VICE報導，谷歌匹茲堡一家承包商的工人剛剛宣布他們打算加入工會的計劃。根據美國鋼鐵工人聯合會（United Steelworkers）的統計，一家名為HCL America Inc.公司66％的合格承包商工人在簽署了尋求工會代表的卡片。在匹茲堡技術職業協會（PATP）的幫助下，他們要求國家勞工關係委員會（NLRB）就工會代表權進行投票。

PATP是一個由工會贊助的項目，旨在“幫助匹茲堡和賓夕法尼亞州西南部的高科技領域的工人組織和集體談判。”

HCL工人Renata Nelson在一份新聞稿中說：“HCL的工人在薪酬、透明度和考慮方面應該得到的遠遠超過他們目前所獲得的，而且這種情況已經持續了很長時間。雖然現場管理層盡力做到盡力而為，但他們往往受到任意公司政策的束縛。”

對工會代表權的投票是一個重要的步驟，必須授權工會專門代表僱員並代表他們就集體談判協議進行談判。此舉也是矽谷勞動力工會小規模但不斷發展的重要舉措。新聞稿解釋說，HCL的90名員工“與這家科技巨頭的員工並肩工作，但獲得的補償要少得多。”

這是谷歌“影子勞動力”成員的常態，這支由臨時工和承包商組成的隊伍的人數超過了谷歌的全職員工人數。今年早些時候，谷歌員工罷工活動的組織者發布了一份聲明，支持Uber和Lyft司機的罷工，他們不是這些公司的正式員工，因此薪資待遇更差。在其中，他們批評谷歌自己的“臨時工、供應商或承包商”分類，使公司“放棄了對大部分勞動力的責任”。

在某些情況下，承包商與員工做同樣的工作，但收入卻較少，福利待遇也更差。工人和工會必須等待NLRB確定所收集的卡片和簽名是否合格，然後安排表決選舉。在那次選舉中，個體工人將投票支持或反對由工會代表。

谷歌和美國鋼鐵工人聯合會沒有立即回複評論請求。