一位谷歌前女職員披露了自己與Alphabet首席法務官大衛·德拉蒙德（David Drummond）的關係，之前職員在谷歌工作時，德拉蒙德是她的上司。週三時，谷歌前高級合同經理詹妮弗•布萊克（Jennifer Blakely）在Mdeium刊文，談到自己離開谷歌之後的生活，還談到她與德拉蒙德的關係。

去年《紐約時報》曾刊髮長文，披露谷歌保護安迪·魯賓（Andy Rubin）一事。魯賓是Android創始人，他因為性騷擾指控離開公司。《紐約時報》還談到了布萊克和德拉蒙德的婚外性。後來布萊克和德拉蒙德有了孩子，但最終分道揚鑣。布萊克在文章中談到她當年在谷歌的一些情況和自己與德拉蒙德的關係。

在博文中，布萊克聲稱一家公司的文化和行為模式是從頂部開始的。布萊克透露說，為了解釋高管（像他一樣的高管）的工作方式，德拉蒙德曾經拿出一篇文章作為例證，這篇文章介紹Alphabet前執行董事長施密特（Eric Sc​​hmidt）浪漫的生活方式。

布萊克寫道：“回首往事，我發現，當谷歌在全球的地位進一步提升，公司高管的權力也越來越大，最開始時， 我們願意在標準方面做一些妥協，但後來變成了製度化行為。自《紐約時報》刊文之後，一些原來在谷歌工作的女同事和我交流，她們告訴我說，某些高管明目張膽玩弄女性，她們經常被騷擾，這樣的事越來越平常，首先從頂層高管開始。”

當布萊克與德拉蒙德相遇時，德拉蒙德已婚，有一個孩子，但他卻說妻子疏遠他。2004年布萊克與德拉蒙德有了婚外情，2005年布萊克懷孕，後來流產。一年之後，布萊克再次懷孕，德拉蒙德向布萊克承諾將會馬上離婚，2007年他們有了一個男孩。德拉蒙德沒有離婚，繼續與布萊克保持感情。

當時谷歌頒布新政策，禁止管理者與下屬發生關係。但德拉蒙德沒有向任何人透露他與布萊克的關係，兒子出生後，HR部門告訴布萊克，二人之中必須有一人離開法務部。當時德拉蒙德是公司的首席法務官，布萊克被轉移到銷售部，但她在那裡沒有任何經驗。

德拉蒙德繼續與布萊克和兒子住在一起，提供經濟支持，布萊克於是離職，在銷售部她工作很不愉快，也不順利。

布萊克說：“因為他與兒子、我生活在一起，我覺得這是承諾的一種表現。我深信他愛我，會保護我們，於是我離開谷歌，簽署任何他要我籤的文件，因為我也想保護他。”

2008年10月，德拉蒙德拋棄布萊克和兒子。有一次佈萊克與德拉蒙德及其它谷歌員工吃晚餐，臨時保姆打電話給她，說孩子病了，布萊克立刻去看孩子；後來一位朋友告訴布萊克，德拉蒙德帶著另外兩個為她工作的女人去了舊金山。

布萊克寫道：“我給他發信息，問他什麼時候能回家。他回复說：’不要指望我回來了，我永遠不會回來了。’他真的沒有回來。”

自此之後，雖然布萊克不斷請求，德拉蒙德幾個月甚至幾年都不來看兒子，連信息也不是經常發，雖然他住的地方相隔只有幾英里。

當布萊克發起監控權訴訟時，德拉蒙德說他想將孩子帶走，由自己和妻子來撫養，當時他與妻子正在辦離婚。德拉蒙德後來告訴布萊克，不希望出現這樣的安排，當兒子年齡到了四歲半，監護權安排就緒，他會為孩子提供撫養費。

布萊克說自己只能按德拉蒙德的意願行事，否則德拉蒙德就會懲罰孩子。