在過去一年裡，蘋果的健康團隊經歷了一系列領導層變動及內部對發展方向的分歧，導致了大量員工離職。據知情人士透露，近幾個月來，健康團隊內部的緊張氣氛一直在加劇，不過這種暗流早在幾年前就開始了。

一些員工對集團的文化不再抱有幻想，其中一些人獲得了成功，而另一些人感到被邊緣化，無法推動自己的想法向前發展。

該領域雄心勃勃的員工都急於解決醫療體系中最大的問題，這並不總是符合大型科技公司更為漸進和審慎的產品策略。蘋果重點是開發麵向廣大健康用戶群體的功能。

健康科技一直是蘋果的一個主要關注點，CEO蒂姆•庫克（Tim Cook）表示，健康將成為蘋果“對人類最大的貢獻”。

近年來，健康科技一直是蘋果手錶銷量的關鍵驅動因素，隨著iPhone銷量放緩，蘋果的可穿戴設備部門已成為公司的增長引擎。

最近，蘋果的健康團隊失去了不少核心人物。上個月，美國最大的健康保險公司Anthem公司簽下了蘋果的幾名員工。與此同時，負責健康相關項目的羅賓•戈爾茨坦（Robin Goldstein）離開了蘋果加入自動駕駛汽車創業公司Zoox。近日，蘋果健康團隊高管安德魯•特里斯特（Andrew Trister）博士已加盟比爾及梅林達•蓋茨基金會（Bill & Melinda Gates Foundation），擔任數字健康創新副主任一職。

蘋果拒絕就此事置評。