騰訊正式加入Linux基金會旗下TODO工作組（TODO Group）（https://todogroup.org/），這標誌著騰訊開源將進一步與國際接軌，與合作夥伴攜手打造技術開放、協同共贏的開源生態。

騰訊副總裁、騰訊技術委員會決策委員姚星表示：“我很高興看到騰訊加入TODO工作組。開源協同對於騰訊不僅僅是一個口號，我們希望它能帶動公司內部研發文化的升級，希望能與那些同有開源基因的企業一起交流最佳實踐，也希望看到越來越多的社區用戶使用我們的開源技術。“

與其它圍繞開源項目的基金會不同，TODO工作組是一個“B2B”的平台，會員是來自各企業內部的開源辦公室。TODO旨在搭建開源治理交流平台，讓開源文化建設較為成熟的企業，幫助想在開源上開始嘗試的企業，輸出經驗、少走彎路、交流最佳實踐，助力整個企業生態圈的開源協同。目前TODO工作組包括Google、Microsoft、Facebook、AWS、華為、百度等企業會員。

騰訊開源管理辦公室是騰訊技術委員會下設的，負責對外開源管理的組織，目前由開源項目管理組、騰訊開源聯盟和開源合規組三大組織構成。通過開放的開源評審平台，開源管理辦公室在騰訊內部孵化和培育優秀的自主開源項目，自上而下地傳遞騰訊開源策略，自下而上地落地開源技術生態。此外，騰訊開源管理辦公室還為開發者們提供與國內外開源基金會和開源社區合作交流的機會，將優秀的項目回饋給社區，建立起以開源為核心的技術生態圈。

未來，騰訊將繼續致力於傳播開源文化，將騰訊開源的治理經驗共享給TODO中的其他企業夥伴，助力開源生態更加繁榮，也在與同行的交流中，不斷完善自身的開源機制與規範，共同構建開源協同的技術生態。

附：對騰訊TODO基金會負責人、LFAI基金會理事肖涵的採訪實錄

·騰訊為何要加入TODO工作組？

TODO的願景和與騰訊打造開源協同的文化是一致的。騰訊加入TODO工作組，是希望能與國際夥伴在開源文化上加強交流，也為全球開源生態建設貢獻自己的力量。

·未來騰訊在TODO中會有哪些具體的工作？

騰訊加入TODO後將持續輸出、吸收先進開源技術文化。近期，我們會在TODO官方網站上發表一篇英文文章，詳細介紹騰訊開源文化建設和管理方法。此外，我會在今年10月底LF OSS歐洲大會中的TODO分會上發表兩個關於騰訊開源的演講，分別是：<Rose & Thorn in Building an Opensource Culture at Tencent>, <Can Gamification Boost a Company’s Opensource Culture ?> ，讓更多和國際夥伴看到騰訊在技術開源上的努力。未來，我們希望能夠與國際一線夥伴的開源辦公室達成定期交流互訪，共同構建開源協同的技術生態。

·TODO內部的工作方式是怎樣的？

目前TODO會員由50家國際一線科技公司組成，其中不乏在開源文化建設中取得領先地位和巨大影響力的公司，如：Google, Microsoft, Facebook, Github等。而TODO的任務為交流討論企業內外開源中的挑戰和經驗，尤其是如何有效的複制那些成功的開源辦公室和開源文化，少走彎路，從而打造開放協同的技術社區。

每個月，TODO的官方網站上（https://todogroup.org/blog/）都會介紹一家公司的開源辦公室及其開源文化戰略。這為一家公司梳理開源策略，與同行比較交流提供了一個展示舞台。此外，TODO內部提供了mailing list, newsletter和Slack channel三種溝通方式，主要解決一些實時性問題和互動討論。我們也可以通過這些渠道，最快的聯繫到其他公司開源辦公室的負責人，針對特定問題進行討論交流。TODO工作組每年有三次線下會議，分別設在LF OSS（開源開發者大會）北美、亞太和歐洲專場。這為各大公司開源辦公室提供了一個面對面的交流機會。