據《紐約時報》報導，Uber已從其營銷團隊裁員400人，試圖削減成本。這一消息是在Uber上市兩個多月後的一個不穩定時期出現的。據報導，Uber首席執行官Dara Khosrowshahi在發給員工的電子郵件中寫道：“我們的許多團隊規模過大，造成工作重疊，導致決策所有者不明確，並可能導致平庸的結果。作為一家公司，我們可以做得更多，以保持高標準，並對自己和彼此有更高的期望。所以，簡單地說，我們需要恢復我們的優勢。”

Uber沒有回應評論請求。

據《紐約時報》報導，裁員消息於週一在該公司內部宣布，並將在全球數個Uber辦事處進行。400名員工約佔該公司營銷部門總人數的三分之一，該部門負責乘車促銷，廣告和社交媒體。據美國證券交易委員會提交的文件顯示，Uber擁有大約25000名員工。

Uber在成為上市公司後經歷了艱難的開端。當它在5月份首次公開募股時，其股價下跌了近8％。從那以後，它的股價一直徘徊在45美元的首次公開募股發行價附近。此前Uber的三名董事會成員及其首席運營官和首席營銷官已辭職。

Uber曾表示，成為一家盈利的公司並不容易。“我們預計，在可預見的未來，我們的運營支出將大幅增加，而我們可能無法實現盈利，”該公司在4月的一份監管文件中表示。